Нужен совет девушек, работающих в отделе кадров)
Я беременная и мне предоставит рожать в конце июля-в начале августа. Но точно неизвестно. Моему мужу нужен отпуск приблизительно в этот период, но его отдел кадров настаивает на том, что обязательно заявление на отпуск нужно предоставить им за 2 недели. В принципе, они согласны немного изменить его ежегодный отпуск, но заявление он обязан написать за 2 недели для расчета отпускных. Нам эти отпускные не нужны сиюминутно. И если они придут позже, ничего страшного. А вот если он использует отпуск, а я ещё не рожу, вот это страшно.
Комментарии
@lassa_ann, @lenusikveklych, @tikovka-tikovka, спасибо, девочки! Вроде муж уже договорился с кадрами)
Вроде как внеочередной отпуск не оплачивается. Но можно договориться на обычный отпуск. Мы договорились на обычный.
@tikovka-tikovka, тоже сейчас читаю закон, что по родам должны дать до 5 дней, но без сохранения зп?
Моему мужу предоставили 5 дней за свой счет без проблем. Так как обязаны предоставить. Так что не переживайте
Я тоже в кадрах не работала. Муж писал заявление за 2 недели, отталкивался от пдр, но именно в отпуск по договоренности с начальником уходил тогда, когда надо ему. Кадры - это формальность, мне кажется именно через начальника надо договориться, чтобы в отпуск ушёл, как надо вам.
Только я не в кадрах работала :)) я боролась за отпуск мужа, когда родила :)))
Вообще, каждому человеку положен внеочередной отпуск в связи с рождением ребенка, смертью близкого человека и болезни. Т.е. вы рожаете, он идет пишет заявление на отпуск и ему не имеют права отказать! А выплаты получите потом! А если это первая часть отпуска, то можете взять отпускные во вторую половину.
Девочки, при передачи больничного по выходу в декретный отпуск в отдел кадров, пишется ли заявление прошу предоставить декретный отпуск с правом сохранения позиции? Либо пишу это в заявлении на отпуск уже по уходу за ребенком, где указываю просьбу сохранить штатную позицию ?
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
собиралась в отпуск с 1.03на 6 недель,но отдел кадров не пропустил заявление, сказали с нового 2016 года я заработала всего 23дня!неужели они правы?
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, ...
Что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск?
Девочки всем привет. Сейчас лежу в больнице в другом городе. Написала заявление на отпуск с 14.04 (перед декретом) за 2 недели. Сегодня звоню в отдел кадров - заявление непосредственный руководитель не подписывает. Вообще отдела кадров сказал - принесёте в понедельник и тогда я подумаю.
В кадрах сказали - не факт что подпишет. А там отпуск уже с четверга ведь
Как быть? Что делать ? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией ?
Ну и отлично!