Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Когда тебе в декрете говорят "Ну ты же в отпуске. Отдыхаешь, не работаешь". Люблю эту картинку🤣
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Екатерина ·
Компенсируют
Елена Нестеренко·
В ожидании первенца
Если в вашей организации можно взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска, то да. Это нужно узнать в отделе кадров, (пишется заявление), а так за неиспользованные дни отпуска только при увольнении
Анастасия ·
Не во всех организациях есть компенсация(
Тома·
Можно, когда получите выплаты до 1,5 лет
Ксения·
Мама дочки-младенца
По трудовому кодексу возможна компенсация только при увольнении. Или дополнительно отпуска (учителя, врачи, условия крайнего севера и т.д.). В некоторых организациях можно договориться, чтоб компенсировать. Но это обычно не в крупных. Т.к это нарушение трудового кодекса
Екатерина ·
Мама сына (5 лет), беременна (37 нед.)
Если тебе бухгалтер не проводил отпуск , то должны насчитать , когда декрет рассчитывать будут,естественно, исходя из белой з/п. Если уже да,то тут только на совесть работадателя рассчитывать.
Настя🎀·
Мама дочки (1 год)
У меня было так, что я отпуск не отгуляла, после 1,5 его использовала, а потом продлила отпуск по уходу до 3-х леь
Дарья·
В ожидании первенца
@katya_030489, @elenanesterencko, @magistrita, @innard, @smallredpanda, @katrin253, @stasya89, спасибо
lamurochka·
Мама сына-младенца
Мне и дополнительный отпуск не компенсировали😞