Я после первого скрининга, когда узнала, что все хорошо сообщила) у меня тоже мужчина и большинство коллег мужчины...они наоборот более трепетно стали относится и лояльно)

А большинство коллег узнала на 17 неделе когда животик появился)

Я на 9 неделе сказала,как встала на учёт,так как работала сутки/трое до этого,а после того как сказала перешла на 5-ти дневку

@mary_volueva, у меня в 20 недель появился, но в толстовке и свободном платье не видно до сих пор

Сказала руководитель на 18 неделе )

@kaktus., а до этого времени живота не видно ещё?

Я в 19 недель сказала

@whistlik, а до 20 недель живот был незаметен?)

Сказала на 20 неделе, никак не могла подобрать момент😀

Сказала на 11 неделе, естественно после того как на учёт встала в 7 недель. Сказала бы позже, но с начальником в хороших отношениях, а я руководитель обособленного подразделения, прекрасно понимала, что найти мне замену - дело не одного месяца

@mary_volueva от увольнения,от командировок,от перегрузок,от задержек на работе

@mary_volueva, я сказала непосредственному руководителю на 8-й недели из-за предстоящей командировки. Всем остальным коллегам - намного позже. Если бы не командировка, сказала позже бы. Начальник поблагодарил, что у него появилось время для подбора и обучения другого сотрудника, хотя все время была фраза: "ну пока вы на работе..."

@camilla-romashka, от чего обезопасить?

@mary_volueva когда на учёт в ЖК встанете,тогда и сообщите. Обезопасьте себя

Сказала шефу после 12 недель, что собираюсь скоро в декрет, мой обрадовался за меня😊

Подождите до 12 неделек и сообщите спокойно.

Мало ди какая реакция будет, не стоит чтоб сейчас нервы трепали

@margaritas87, тоже верно 👍🏻

@mary_volueva ну это вам решать, когда сообщать) Мне было всеравно на косые взгляды, на первом месте стояло здоровье ребенка и мин. кол-во стрес. ситуаций. Когда мне надо было сдавать анализы и т.д я говорила, что я задержусь. И зная о моем положении, вопросов о моем отсутствии не возникало.

Я ещё на этапе планирования сказала))

Я сказала непосредственному начальнику сразу, а директору после 1 скрининга

@mary_volueva тогда лучше оповестить )

@mary_volueva, во вторник планирую) сейчас пока на больничном

@tani.ka, вот и у меня работа связана с командировками(( от двух в этом месяце "отмазалась", дальше так уже боюсь не прокатит

Я сообщила руководству где-то на 14-15 неделе т.к меня собирались отправить в длительную командировку. Коллегам уже ближе к 19 неделе когда положение уже стало очевидным ))

@margaritas87, чем это лучше?) я наоборот, не хочу "косых" взглядов и чтобы не думали, что сообщила с намеком, что теперь мне "все можно".

Если работа тяжёлая,то сразу скажите,чтобы с вас меньше спрашивали,и нагрузку сняли,если же нет,или не зависит от того,скажите или нет,а работу все равно делать вам,тогда подождите первого скрининга для своего успокоения,все равно ничего видно не будет до 4 месяца)

Если на работе не напряжно в плане стрессов и физического труда, то можете сказать попозже

@mary_volueva я приносила, когда у меня было 4-5 недель, все зависит от вашего желания, чем раньше, тем лучше, не тяните)

Я сказала, когда стало заметно) Вы никому ничего не должны))

Я в 8 недель сказала - чтобы никаких вопросов не было по поводу моих отлучек

@viktorja1992, ещё не сказали?)

@margaritas87, на каком сроке это надо делать?

Я после первого скрининга собиралась сказать

обычно, приносите справку из жк и сообщаете радустную новость😉