@06100610 @tanya_nikitina. Спасибо!

@lirika29 спасибо большое за участие!

Удачи вам)

@sechko вообщем я просмотрела постановление..нет такого тут,вашего мужа действительно просто не хотят отпускать,т к за вами сохраняется 100%выпдаты пособия на ребенка,если бухгалтерия или кадры у мужа на работе считабт иначе,либо у них есть документ,подтверждающий правомочие их действий-пусть предоставят.Если откажут и в отпуске и в документах,пишите письменно запрос на имя руководителя предприятия и посылайте его либо заказным письмом с уведомлением,либо регистрируйте в приемной.затем в зависимости от того дадут вам ответ или нет,вы можете обратиться в местную прокуратуру,а именно записаться на прием к прокуратуру или его помощнику,т к этот орган власти выступает в целях защиты прав несовершеннолетних в первую очередь

Вероятнее всего, вашему мужу не хотят предоставить отпуск в связи с тем, что вы работаете на 0,5 ставки и у вас сохраняется 100% пособия за старшего ребенка. И, чтобы не было нарушений в плане выплат вам надо работать на ставку.

Пишите оф запросы (заказное письмо с уведомление ) как фонду , так и на работу мужу .
Пускай отвечают развёрнута и понятно )
А в это время можно сходить на консультацию .

@sechko пока еще не за что)))

@lirika29 буду Вам очень признательна.

@sechko я завтра на работе посмотрю конечно в бизнес-инфо по нормативке,но ссылки как правило комментарии,а как таковых комментариев к постановлениям нет,это не кодексы,но я всё же гляну завтра и напишу вам

@lirika29 @olguchkaminsk в бухгалтерии указали на 569 постановление, мы прочитали его вдоль и поперек, единственное там много ссылок, что-то в них может быть... звонила в Фонд соцзащиты и в Управление, ответ мне дать не смогли(

Я тоже первый раз такое слышу. Пусть на его работе дадут ссылку, каким нормативным актом они руководствуются.

Я юрист,но я,в первые слышу,что б выход из дикретного отпуска был как соотнесен к вашей ставке,пусть ваш муж припугнет управлением по труду