В проекте недавно. А спонсоры сильные, лидеры в своем деле. Плотное сопровождение. Ежедневно вебинары. Главное условие организация товарообота интернет магазина. Почему решилась?
По-первых, хочу себя попробовать в чём то новом для меня.
Во-вторых, итак сижу дома с детками.
В-третьих, хочется общения,; новые, умные, амбициозные, целеустремленные люди.
В-четвёртых, компания известна, марку знаю, продукция нравится, не содержит животных жиров, нравятся витамины Wellness, особенно астаксантин с черникой и омега3.
В-пятых, пришла на результат подруги, зарабатывает хорошо, приобрела недвижимость, но работала она от души. Есть такие мамы, у которых и четверо и пятеро детей, и на старшего менеджера и директора вышли за 3-6 месяцев.
Буду пробовать. Настроена серьезно. Есть для кого стараться -это мои дети💖💝💝
Лучший комментарий
Комментарии
А ушла она оттуда потому что очень не стабильно стал работать Ори. Когда ввели санкции, на 3 мес пропал Велнес)) поднялись цены на продукцию. Нужно быть увереной в компании.
@djamka0577 она 1,5 года как ушла из орифлейма)) о чем вы говорите, какие 7 лет. Наберите в интернете Светлана Спиридонова и посмотрите.
@evg-goryainova ну вот.. Вы сравниваете, что было 7 лет назад и сейчас. 7 лет назад и Фаберлик был другой наверное
@djamka0577 7 лет она работала на земле, не в интернете. Рекрутировала в живую))) а за 1,5 года стала у нас элитным директром это в разы выше вашего золота и бриллианта))
@evg-goryainova 7 лет и уровень директора? Вы ей верите? У нас в проекте за два года на золотого директора выходят в среднем. А есть девчонка, которая за год бриллиантового открыла...
@djamka0577 вы будете спорить с человеком который 7 лет проработал в орифлейм?
@evg-goryainova посмотрела, спасибо. И уверяю вас, она не права. Если ветка вышла на 6%, но там никто не сделал необходимые 150 баллов для начисления, то вы получите, как вышестоящий спонсор, так как вы сделали эти 150.
@djamka0577 ссылка посмотрите видео 6 минут, там о чем я вам говорю
@evg-goryainova и все же, уверяю, что если даже люди пришла быть тут потребителями и делает кто 10, кто 50, кто 150, разницы нет, они все считаются вашими групповыми баллами, а начисление получается в разнице вашего уровня. Вы были на 12, если под вами 3%, то вы о него получаете 9% выгоды, а если он под вами, плюс еще 5% от его личного товарооборота
@evg-goryainova Фаберлик молодцы, ассортимент большой, сама беру химию, по плане бизнеса, есть желание попробовать тут, в Орифлэйм.
@evg-goryainova я изучала маркетинг нескольких компаний, и маркетинг Орифлэйм мне оказался наиболее доступным и прозрачным.
@evg-goryainova а сколько человек в команде делали 150?
@djamka0577 2500 в среднем было
@evg-goryainova вы сколько получил начисление на уровне 12%
@djamka0577 не получите вы за весть групповой товарооборот)) пытаюсь обьяснить вам это 3 раз. Вот у вас 100 чел. Из них 10 сделали по 150 баллов. Остальные сделали менее 150 б. Вот вам начислят % только за товарооборот 10 человек. Остальное уйдет в компанию
@evg-goryainova групповой товарооборот складывается суммированием каждого балла, независимо сделали 10 или 70 или 270
@evg-goryainova я никогда не скрывала. Спрашивают, даю прямой ответ.
И да, оплату получаем за всех, кто сделал заказ на любую сумму. Это все входит в товарооборот. А в Ори вы не получите за тех кто сделал 10,20,50 б
@evg-goryainova и взависисмости от количества группового товарооборота, компания начисляет вам ровно столько, сколько соответствует уровню по карьерной лестнице
Я из Ори ушла в Фаберлик. ЛО 50б для начисления объемной скидки, полностью личное потребление порошок, средство для посуды, для уборки дома, косметика, одежда, обувь, чай, витамины. Цены ниже чем в Ори. Рост быстрее намного. Люди реагируют адекватно. Не нужно скрывать фирму!!! перед кандидатом и в соц. Сетях чтобы не заблокировали)) в ори у меня и с помощью спонсора было 3-4 реги в катаог. Здесь 25 рег за 3 каталога
И я получаю начисление лишь в том случае, если только сама выполняю норму 150 баллов
@evg-goryainova кто вам такое сказал? У меня есть в команде кто делает 15-40 баллов. Они защитываются как групповые баллы вместе с моими
@djamka0577 да 150 б, само собой. Я о том что когда вы их делаете, вам не начислят деньги за тех кто сделал меньше 150 б. Т. е у вас 100 чел. Сделали по 20 б. Вы получите 0)))
@evg-goryainova понимаю... Но хочу попробовать.
@evg-goryainova так вот... Как и в магазинах Эльдорадо (и тому подобных), если вы выполняете условие в 150 баллов, то интернет магазин вам начисляет объёмную скидку, которая часть уходит на оплату вашего следующего заказа. В вышеуказанных известных магазинах тоже, скидку вам начисляют на карту для оплаты часть следующей покупки
ГОД у меня ветка ползла к 12%))) под руководством успешного лидера)) потом плюнула я на это дело. Денег 0, вложений много
Вы представьте сколько теряете денег))
@djamka0577 смотрите. Вот в вашей структуре есть потребители, или партнеры которые делают 20,50,100 баллов. Вы за это ничего не получите. Вы начисления получите только с тех людей которые сделали 150 б. Все остальное компания забирает себе
@evg-goryainova если вы хотите получат дополнительно объёмную скидку, есть условие 150 баллов. Которое, действительно никто не отменял)))
Это примерная система начисления объемной скидки, которая практикуется в таких магазинах, как Эльдорадо или М-видео
@djamka0577 какой интернет магазин предлагает такой вариант? 150 б никто в Ори не отменял
@evg-goryainova вы говорите о начислении?
Проясняю, будьте потребителем, приглашайте людей на дисконт, увеличивайте товарообот интернет магазину, растите по карьерной лестнице, и тогда уже можете делать эти 150баллов
@evg-goryainova я изучала маркетинг. Вполне устроил.
Это вначале. Но интернет магазин предлагает вариант, в котором ты будешь платить за продукцию стоимостью в 6 тыс, уже не 6, а 2800-3500
@djamka0577 так а деньги вы как получать будете)))
Делать там нечего. У вас есть деньги покупать каждый мес на 6000 руб косметики?
@evg-goryainova вы же сами пишите, что 7 лет работала в Ори