ДВ!Вопрос. Мать после родов лежит в больнице с послеродовым осложнением, а за новорожденным…

Продлевается отпуск , пусть несёт больничный на работу. Отпуск продлят.

Я лежала в больнице , муж был в отпуске и одновременно на больничном( по уходу за ребёнком ). Больничный лист отнёс на работу , отпуск продлили

@olga_kasha на работе говорят что только если сам заблеешь продлевается

@milochka16, если в контракте прописано, тогда все может быть.

Свою историю я написала , нам продлили.

Может девочки откликнутся , которые с этим связаны ( по работе)

Очень интересно , почему отказывают и имеют они на это право или нет.

Больничный мужу не положен т.к. он в трудовом отпуске. Если бы он работал, то лечащий доктор матери выдал бы мужу больничный по уходу за ребёнком до 3- х лет в связи с болезнью матери.

@elena_rusak, я лежала в больнице , в этот момент муж был в отпуске и соответсвенно одновременно на больничном по уходу за ребёнком. Отпуск ему продлили, правда не на все дни , но продлили

К сожалению не продлят

А если бы сам болел то продлили бы, странно как то

Блин , а почему нам продлили ? Это в марте было.

@olga_kasha эта информация согласно последнего постановления Минздрава по больничным листкам.

@olga_kasha либо в контракте прописано было, может просто компания хорошая), по законодательству не продляют

Может есть какой-то закон, где это искать, в трудовом кодексе?

Ясно

@milochka16, чуть не ввела вас в заблуждение((( простите меня , засранку 😂

@mamamashki, да, странно. Тогда буду знать. Спасибо.

@elena_rusak, спасибо , за информацию

Адекватное руководство если то поговорить нужно, есть пробелы в законе и возможно это он самый ... но мне казалось что продляют , в принципе если больничный , и не важно сам или ребёнок , а с другой стороны логично что нет

Как то несправедливо

Что не продлевают

@daryadobru руководство неадекватное) к сожалению

А если выйти из отпуска , отзовут пусть , датой до начала больничного ? И после больничного догуляет свой отпуск ... опять же , все зависит от работодателя ... по деньгам ему это не важно , выплаты вычтут из налогов, если только он сам как работник им так прям незаменим чтобы увеличивать его отсутсвие .. хз

@milochka16, тогда след. мой коммент мимо (((

Вот давно кадрами не занимаюсь не помню а сам прервать труд отпуск может ли работник ... наверное нет ...🤔

@daryadobru ))

Сам работник прервать отпуск не может. Только если с руководством договорится, чтобы его отозвали и то, он должен отгулять свои положенные 21кд. Но это все на усмотрение руководства. Отпуск продлевали раньше на количество дней на больничном, неважно сам работник на больничном или ребенок. Я всегда так делала на работе, в отделе кадров работаю, но вот пишут выше что изменилось законодательство..год в декрете дает о себе знать)

Только если сам заболеет, по детскому больничному не продлевают) по крайней мере у нас на работе так))

Ничего прерывать не надо! Маме в больнице выпишут б/л на папу и он отдаст в бухгалтерию его (оплата 100%) и отпуск обязаны продлить! Но есть ли смысл терять деньги...

А есть ли разница больничный на взрослого ребенка и на новорожденного, ведь болеет не ребенок, а мама?

У нас тоже самое было. Не продлили ничего.

@mamaromkki, счас не 21 а 24, и одна из частей отпуска может быть не менее 14... плюс можно написать отказ от отпуска .. но в данном случае вряд ли будет толк , если руководство такое

@mamaromkki, а на счёт продления отпуска на время больничного мне тоже казалось что продляли ещё недавно ... не помню помню чтобы в тк что то менялось 🤔