Девочки, может кто сталкивался...я официально трудоустроена и получила выплату при выходе в декрет и выплату после родов, по уходу за ребенком выплат не было. Хочу сейчас выплаты по уходу сделать на мужа. Вопрос вот в чем! Нужно ли мне увольняться?выплатят ли за те месяцы,что не получали?!?
Лучший комментарий
Комментарии
@anna.alena, тоже почитаю приказ😉интересно стало. Может там как то работодателях наказывают? Это вообще то не шутки
@tanya9807 нашла уже статью и приказ о том что выплаты возместят. А вот с работы могу с лёгким сердцем уволится)было последней каплей)
Хорошие у вас сотрудники, никто даже не подсказал, не позвонил((( думаю что вам за предыдущие месяцы вряд ли выплатят, так как идёт возмещение через фсс, а не из кармана работодателя. ФСС выплачивает на основании копии вашего заявления о выходе в отпуск и назначении пособия. Если сейчас напишите заявление, то назначат и будете получать. Если хотите чтобы муж получал, то во первых думаю это вашей семье не очень выгодно будет.максимальный размер пособия около 20000 с копейками. Во вторых, что вы то дальше будете делать со своей работой выходить/увольняться/ отпуск за свой счёт.
@tanya9807 про пособие ни слова. Если честно понадеялась на бухгалтерию и не вникала,другим голова была забита. Сейчас понимаю,что сама виновата.
@anna.alena, или только предоставить отпуск по уходу за ребёнком, а про пособие ни слова?
А вы писали про прошу назначить выплату по уходу за ребёнком, прилагали справку с места работы мужа что он не получает и свидетельство о рождении ребёнка?
@tanya9807 в том то и дело что писала. Как мне сейчас объясняют,что ещё одно заявление должна была написать о котором никто не заикнулся. Сейчас вот рассказали вариант про выплаты мужу,но там тоже все очень интересно...
Если не писали, то получается вы должны были выйти на работу по окончанию отпуска по беременности и родам иначе это неявка на работу, прогул.
Просто странно, если вы писали, то выплата должна производиться, если нет, то получается "где вы находитесь " для работодателя? Как они вас табелируют?
Выше все правильно написали, а вы писали на работе заявление о выходе в отпуск по уходу за ребёнком?
@vivilaina @ekaterina_islamova спасибо) будем разбираться))
На случай,если вдруг захотите уволиться,то пособие до полутора вы можете оформить в соцзащите,но там минималка 3500
В отпуск пт уходу за ребёнком уйти, соотвественно и соотвествующие выплаты могут получать родители ( мама и папа), бабушка и дедушка. Вы на работе можете написать заявление на отпуск за свой счет, а он получать выплаты и работать)) и тогда увольняться не нужно
Муж должен уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо просто работать, но например на 0,9. Но вы при этом должны выйти на работу, либо уволиться или если вам разрешит работодатель уйти в отпуск за свой счёт.Вроде как помнится необходимо было обратиться вам за выплатой пособия нее позднее шести месяцев с момента родов, может и ошибаюсь.
Вы на мужа могли только единовременную выплату 15000 оформить
@tanya9807 возможно,но накажут или нет мы скорее всего не узнаем)