Всем привет🌺 девочки, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнку, хочу уволиться. Первый вопрос, так как я в отпуске, мне же не нужно две недели отрабатывать? Меня уволят типо отпуск с последующим увольнением? И второй вопрос, после того как напишу заявление об увольнение, как быстро отдадут трудовую? И будет ли какой-то расчёт или что-то типо того? Заранее спасибо🌺
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Девочки,если я не писала заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3,на увольнение тоже не писала и на выход не писала,меня имеют право уволить?
Мама спрашивает, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении до даты отпуска. Ответы юристов и опыт мам.
Вопрос на засыпку. На момент увольнения я не знала что беременна, но уже точно была. Уволилась по собственному желанию, договорились с руководителем. Устроится сейчас не могу, ну и естественно меня никому белую беременную не возьмёт. Я жёстко косякнула, знаю. Что можно сделать, чтобы совсем без денег не остаться?😞
Девочки, пост нытья!😩😭😩😭 Я тут рассуждала увольняться нет и прочее. А меня взяли и уволили(с совместительства, но я там верой и правдой отработала 2,5 года, это было основное место до июля!). Уволили мерзко. Никто типа ничего не знал никто не виноват. Но я знаю кто это подстроил и кто указал на меня пальцем. Я на работе не говорила о беременности, только один человек вызнал сам. Но у неё я стребовала обещание не болтать! В итоге вот так вот. Уволили. Я сижу на второй (теперь уже основной работе) и чуть не плачу. Вопрос такой: как истребовать выходное пособие? Руководитель мотивирует моё увольнение: вы же на полставки, мы взяли сотрудника на полную ставку.
Элина·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Надо послушать)
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Отрабатывать не надо, просто заявление напишите заранее. Трудовую отдать должны в день увольнения. При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Евгения·
Мама дочки (1 год)
@natalia147, спасибо, большое)
Элина·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@natalia147 т.е. еще накопится какой-то отпуск пока в декрете?
Евгения·
Мама дочки (1 год)
@natalia147, хотя нет, подождите, что значит заранее?
Евгения·
Мама дочки (1 год)
@natalia147, я в отпуске по уходу до 3-х лет, нам 1,5, я хочу уволиться сейчас, это и есть заранее?
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@jane_mama_angelinochki напишите заявление за пару недель до 1,5 лет. Отпуск должен накопиться за период больничного по беременности и родам, там несколько дней, 12 или 15, не помню
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@jane_mama_angelinochki у меня сотрудница увольнялась сразу после больничного по беременности и родам, я ей выплатила еще компенсацию отпуска за этот период, а перед больничным она отпуск весь который на тот момент наработала отгуляла
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@jane_mama_angelinochki по закону 2 недели это не отработка, это вы должны за 2 нежели до увольнения предупредить работодателя. Так что например 1 июля ребенку год и шесть исполняется, вы заявление напишите числа 15 июня. Тогда вы получите последнюю выплату пособия за июнь
Елена·
Приходите, пишете заявление, к примеру день увольнения указываете когда ребю ровно 1,5 года. затем в этот день приходите в кадры - вам отдают трудовую, подписываете приказ об увольнении. если у вас за период до родового больничного и сам родовый б/л 140 дней ещё есть неотгулянные дни отпуска, вас должны рассчитать и выплатить эту компенсацию в день увольнения. если вам давали какой то отпуск авансом, то могут и удержать и надо будет внести деньгу в кассу
Евгения·
Мама дочки (1 год)
@sintetika13, спасибо большое)