@uliarozkova99, не за что

@daria_sm Спасибо большое)Сейчас гляну тогда)

@uliarozkova99, если у вас в компании принято разбивать отпуск на части, то хоть на день, хоть на 17 дней. В трудовом договоре указано этот

@daria_sm Извините пожалуйста,может Вы знаете,а отпуск можно взять только на 28 дней?Нельзя взять,к примеру,на неделю?

@uliarozkova99, угу))) адекватные люди делают адекватные поступки )))

@daria_sm Ну в принципе,попытка не пытка,попробую поговорить сегодня с директором,дадут раньше отлично будет)

@uliarozkova99, вы попробуйте))) в целом , это не груууьое нарушение , возможно , вам задним числом проведут его.

@daria_sm ))

@daria_sm Даааа,про подачу заявления за 2 недели я,к сожалению,не знала(Тогда смыла нет.Спасибо большое за информацию (

Да, я меньше года работала в компании, 4 нелели оипуска перед декретом спокойно взяла

@uliarozkova99, ну ... приказ на отпуск издаётся не менее чем за две недели до начала отпуска. Т.о. Подав заявление завтра , вы сможете уйти в отпуск не раньше 19.06. (3ч. 123 ст. Тк рф). Возможно, работодатель пойдёт вам на встречу и отпустит раньше

@lena.volkova спасибо большое)

@katena81 Спасибо за ответ)

@daria_sm Ну мне в принципе чем раньше тем лучше,а то больничный кончается,не хочется много дней терять

@uliarozkova99, а уйти когда планируете в отпуск?

@uliarozkova99 да можете .

@lena.volkova Скажите пожалуйста​,может знаете,у меня завтра 27 недель,завтра еду на работу,отдавать больничные, то-есть завтра я могу написать заявление на отпуск непосредственно до 30 недель?

Можете !! Я писала об этом подробно у себя в постах.... посмотрите ))

Вы правы. В соответствии со ст. 260 ТК беременная женщина может взять отпуск вне графика или даже авансом непосредственно перед или после отпуска/больничного по беременности и родам