Девочки, подскажите про алименты.. Обычно мне приходило 10 тысяч , тут приходит отец ребёнка и говорит, что накосячил на работе и его штрафанули почти на 100% , то есть сказал я получу тысячи 3 .. Я вот счастлива конечно, и это нормально? То есть если он теперь каждый раз так будет косячить, по правилам я все равно получаю от этих копеек 25%?
Комментарии
@ekaterina_irk у меня премия больше чем оклад, это уже в большинстве структур нашей страны. Но меня не могут лишить +25% ни при каких условиях, они прописаны в моем договоре, все остальное конечно, могут и не дать, если нет средств, еще же северные и районные кофф.
@sibirachka это вы к чему сейчас? Я про сдельную оплату труда ничего и не говорю) я наверное не правильно выразилась... я имеюю ввиду то, что в некоторых организациях оклад на столько мизерный, что премиальные части составляют почти всю зп. И лишить его ее (зп) могут с легкостью. И тогда автор действительно будет получать совсем небольшую сумму.
@ekaterina_irk сдельная оплата-это фиксированная сумма по договору ( не ниже МРОТ), без оклада и тарифной ставки, + премия за выполненную работу (платят из полученных средств за контракт, заказ и т.д)
@ekaterina_irk то что вы перечислили, это не сдельная оплата труда, это трудовой договор и государственная служба, это совершенно разные вещи.
@dashail23 ну да, получается так, он должен получать МРОТ, а вы 25% от этого
@sibirachka, узнала да сдельная .. То есть из за его косяков я буду получать копейки да?
@dehonowa ну почему же. У многих (как пример: суд, иркутскэнергосбыт, байкалэнерго), оклад к примеру 6000. Остальное - премии и т.д. Так что лишить могут запросто. И тогда естественно вы получаете копейки. А откуда остальные то деньги пойдут? Не от государства же. И не от работадателя.
@dashail23 но если суммы разные, значит сдельная, зависит от выроботки
@sibirachka, нет не автозавод , лесопромышленный комплекс .. Мне кажется не сдельная
По сдельной они получают минималку, если накосячили, это автозавод да?
И да, 25 % не зависимо от того что он получает. Если 100 т.р. вам 25 т.р. если 10 т.р. вам 2,5 т.р.
@dehonowa, работает на заводе официально, но всегда говорил , что у них не оклада , ни тарифа.. Он мог получить 20 тысяч, а в след месяце 50.. Как то так
Вашего супруга ни кто не может лишить оклада или тарифной ставки, лишают только премиальных выплат, основная сумма у него останется. Если только он у вас не знаю где работает у дяди какого-то, без договора и обязательств.
@sibirachka это у вас так! Но не у всех же.