@dilashai взяли скорее всего в расчет год, когда зп была больше.

@_puzyaka_ моим знакомым посчитали второй декрет больше,чем первый.хотя они тоже не выходили на работу.почему так?

@anna.1, ага, я сомневалась, что так, спасибо еще раз

@shdaria6
сумма доходов за 13и 14\ (730-61)* 140
61 - количество дней ноябрь и декабрь

@anna.1, я уж извиняюсь за кучу вопросов, но в 14 году у меня месяца не все 11-12 пустые, тк уже был декрет, эти 2 месяца как считать?

@anna.1, ок, спасибо!

@shdaria6 вообще не будут считаться. Сумму дохода за 2 года делится на 730 дней= среднедневной заработок *140 дней декрета = пособия по Бир.
Если берём декретный год, то из 730 дней вычитаем все больничные и декретные дни, т.е. сумма года с max окладом делим на 365*140.
Формула в интернете есть с примерами

@anna.1, а пустые года по минималке будут считаться же?

Можно взять 13 и 14, а вот 17 нельзя, потому что он ещё не закончился, посчитайте если доход был существенно выше за 14, может выгодней взять 14 и "пустой" декретный год (15 или 16)

@ultrofialett, спасибо большое за совет! буду пока пробивать какой мне могут дать оклад если выйду на работу в настоящий момент 🤗

Ну тогда идёшь за неделю до июля, пишишь заявление, что выходишь на работу, а на следующий день приносить справку что пошла на больничный, её считают по твоему нынешнему окладу. Затем, после больничного, приносишь справку о выходе в декрет. Пишешь заявление о замене лет, т.е пусть берут год 2017 и 2014 например))) ну примерно так

@ultrofialett, ого, вот это схема 👍🏻👍🏻👍🏻 только в декрет мне уже в июле этого года, будет ли это работать? берут то года предшествующие декрету или нет?

Цитируем Закон

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Вы также можете заменить любой из годов

@shdaria6 тогда наверное посчитают как и в первый декрет.