Доброе утро всем🤗 Сегодняшняя тема моего поста - пособия: ✅пособие, когда женщина встала на учёт в ЖК на раннем сроке;…

Доброе утро всем🤗

Сегодняшняя тема моего поста - пособия:

✅пособие, когда женщина встала на учёт в ЖК на раннем сроке;

✅пособие по беременности и родам;

✅единовременное пособие при рождении ребёнка;

✅пособие по уходу за ребёнком, не достигшего 1,5 лет).

Постараюсь написать сегодня немного😜

(не получилось😂)

Итак, первое пособие, по которому вопрос у меня только один, - ✅пособие, которое полагается в том случае, если женщина встала на учёт на раннем сроке.

Вкратце - выдадут справку об этом при одновременной выдаче больничного листа, которую необходимо принести в отдел кадров на работе.

Сумма этого пособия (с учётом уральского коэффициента) - 600 с чем-то рублей.

❓ Выплачивается это пособие суммарно с декретными (пособием по беременности и родам)?

Декретные получила, в них сумма по ранней постановке на учёт, получается, учтена?🙈

❕Ответ - в комментариях: да, пособие, назначенное в связи с ранней постановкой на учёт, выплачивается одновременно с декретными (пособием по беременности и родам).

Второе пособие - ✅пособие по беременности и родам (оплата - 70 суток до, 70 суток после родов).

Для того, чтобы его получить, необходимо предъявить больничный лист, справку о том, что состоите на учёте в ЖК/ПЦ, заявление о выходе в декрет с даты, указанной первым числом в больничном листе, в отдел кадров на работе.

Пособие выплачивают единовременно за все 140 дней, начиная с 1 дня, указанного в больничном листе (выхода в декрет).

❗️Внимание! Если же Вы перерабатываете (остаётесь ещё на какое-то время на работе (не с начальной даты, указанной в больничном листе)), то расчёт пособия произведётся с даты фактического выхода в декрет, и заявление Вы будете писать с датой не той, что указана в больничном листе, а с датой фактического выхода в декретный отпуск. ❗️

Здесь всё понятно, у меня вопросов нет. Декретные получила.

И два пособия, которые меня очень волнуют. По порядку:

✅ пособие по уходу за ребёнком, не достигшего 1,5 лет.

Дело в том, что отпуск по беременности и родам заканчивается, в моём случае, 10 сентября.

Поскольку Государственный Контракт (далее-ГК), по которому я работала, был преждевременно расторгнут по инициативе Министерства Обороны (в ГК этот пункт прописан). Дата увольнения всех работников - 1 июня.

Меня, соответственно, уволят 10 сентября.

В отделе кадров мне сказали, что будет необходимо обратиться в соц.опеку для оформления пособия.

❓ Какие документы необходимо предъявить в соц.опеку (и в соц.опеку ли?!) для оформления пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет?

❕Ответ: документы подавать можете через "Мои документы", либо непосредственно в сами органы соц.защиты.

Перечень документов, необходимый для оформления пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет (которое выплачивается неработающему родителю):

1. Паспорт заявителя;

2. Счёт в банке "Сбербанк России" (г.Екатеринбург!) на имя заявителя;

3. Справка с места жительства о составе семьи (если родители прописаны в разных городах, то с каждого родителя!) - в паспортном столе;

4. Справка из Управления соц. защиты населения, если один из родителей прописан в другом районе или другом городе (справка о том, что на учёте не состоит, пособие на ребёнка не назначалось и не выплачивалось);

5. Свидетельство о рождении ребёнка + копия;

6. Свидетельство об установлении отцовства + копия (в том случае, если брак не зарегистрирован или зарегистрирован, после рождения ребёнка);

7. Свидетельство о браке + копия;

8. Свидетельство о расторжении брака + копия (если имеется);

9. Трудовая книжка + копия (обоих родителей!), если нет трудовой книжки - объяснительная!;

10. Справка из Центра занятости (для получения пособия до 1,5 лет);

11. Справка с работы о том, что в отпуске по уходу за ребёнком (ФИО ребёнка, дата рождения) не находился. Пособие до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось (за подписью директора предприятия и главного бухгалтера, а так же в справке указываются реквизиты предприятия, юр. адрес и телефон);

12. Справка из Фонда социального страхования для ИП (о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось) - с обоих родителей;

13. Свидетельство регистрации ИП + копия;

14. Справка с места обучения о том, что обучается на очной форме, курс, срок обучения. Отпуск по беременности и родам не предоставлялся. Пособие не назначалось и не выплачивалось (если назначалось и выплачивалось, то с какого числа и по какое, в каком месяце).

❓Сроки оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

❕Ответ: не позднее, чем через 6 месяцев, после рождения ребёнка.

❓В октябре этого года также планируем с мужем и малышом переехать в другую область. Соответственно вопрос: нужно ли будет переоформляться по месту жительства в соц.опеке? При условии неизменной прописки. (Прописка - в г. Екатеринбург)

И заключительное пособие - ✅единовременное пособие при рождении ребёнка.

Сумма установлена для всех по России одна (насколько я поняла). Учитывается ли уральский коэффициент - не поняла.

В общем и целом, сумма будет чуть больше 18 000 рублей (❕как только что сказали в комментариях).

❓ Какие документы необходимы для получения единовременного пособия? (Будет получать муж на работе).

❕Ответ - в комментариях:

1. Справка с места работы (мужа или Ваша) в связи с тем, что это пособие Вы/Ваш муж не получали;

2. Заявление на получение пособия (пишется на месте);

3. Свидетельство о рождении ребёнка;

4. Реквизиты карты, на которую будут приходить перечисления.

❓Какие сроки должны быть соблюдены со стороны работодателя по выплате этого пособия с момента предоставления всех необходимых документов мужем в отдел кадров?

❕Ответ - в комментариях: в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов в отдел кадров.

Вот такие у меня вопросы😊

Тем, кто поможет,-заранее огромное спасибо🙏🏼

P.S.: буду редактировать пост с добавлением ответов, полученных в комментариях, чтобы полноценная информация была в одном месте, для удобства📄