Всем привет! Возможно кому то пригодиться информация по отгулу #отпуска перед декретом#. Вы имеете право на полный отпуск в 28 календарных дней и ещё авансом можно взять даже 🤓 Мне на работе попытались навешать лапши, что мол т.к. я работаю не полный год, то и дней отпуска у меня меньше. Ан нет! 😁
Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком неверна. Период больничного по беременности и родам должен учитываться, как отработанное время. Вы же не увольняетесь, а уходите на больничный.
Женщины могут взять первый отпуск накануне выхода в декретный отпуск, даже если они не отработали 6 мес. (ст.122 ТК РФ). Аналогичная правовая позиция отображена в ст.260 ТК РФ.
Согласно смыслу статьи 260 Трудового кодекса (ссылка, женщина перед выходом в декрет имеет право на отпуск любой продолжительности, в том числе и максимальной 28 календарных дней, независимо от количества отработанного времени и трудового стажа в данной организации.
Девочки, не дайте себя нае...ть 😋
Комментарии
@lilko.s На сколько я знаю по закону вам необходимо отгулять две целые недели и остальные две можете брать как хотите, по одной или тоже две целые. А так на усмотрение начальства, если только они сами пойдут вам на встречу.
@galinf подскажите плиз, ухожу в декрет в конце сентября, работаю с начала этого года.могу ли взять 3 недели в июне,и неделю в сентябре?в кадрах сказали можно 28,но в июне нельзя 3 недели, так как не отработала еще..
Я взяла 10 дней перед больничным, за время больничного ещё дни накапают. Когда больничный закончится и начнётся отпуск по уходу за ребёнком возьму ещё 14-16 дней
@lebedeva.sofia2012, вас разводят!!!!
Я так рассчитывала на 28 дней , пришла , в отделе кадров мне посчитали 14 дней каким то образом... тип до мая и с июня 140 дней , вместе с ним положено 14 дней только...
@varuncel независимо от количества отработанного времени и трудового стажа в данной организации. Т.е. да, все равно на 28 дней имеешь право
@len0k1985 Авансом считается, если берешь больше 28 дней
А про авансовые тоже сказала, да их можно взять, но тогда выходя с декрет отпуск нарабатываться начнёт только через энное время
А если уходишь почти в начале года? Ну допустим отработав 1/2 месяца?
Вчера как раз ходила в отдел кадров, заранее зная что имею право на 28 дней. Она начала считать и высчитала 21 день. Я возмутилась и она такая оооой дааа у вас же больничный будет это ещё 3 месяца в плюс бла бла бла
Взять то можно, но если сразу после декрета вы будите увольняться, то с вас имеют право вычесть эти оплаченные выходные дни, которые вы взяли авансом :)
Удаленная работа для мам: вакансии с графиком 2/2 и 5/2
Ну вы дали жару🔥 активности ♥️
Обещанный пост с вариантами вакансий.
Сразу хочу отметить, что это не 2-4 часа на вечер. Это самая что ни на есть настоящая работа по 8-11 часов 2/2 или 5/2.
🥇На первом месте по условиям Авито.
Если кратко:
Текстовые обращения
272₽/час + надбавки
График 5/2
ТК
Обучение (5 дней) и практика (5 дней) оплачивается
Имеется компенсация за интернет 500₽ в мес и 300₽ за питание за смену! После испытательного срока могут выдать ноутбук для работы.
Читать далее →
Как правильно оформить наследство без ошибок?
Неожиданные факты о наследовании
1. Наследниками первой очереди являются родители, дети и супруги. Без завещания каждый из перечисленных родственников наследует в равных долях.
2. Наследники «залезают» в каждый объект, оформленный на наследодателя, а также во все объекты, которые оформлены на второго супруга по возмездным сделкам во время брака умершего. Выделяется доля наследников в денежных вкладах и счетах пережившего супруга.
3. Завещание такая же сделка, как дарение/купля-продажа. С...
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф))
Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻
Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1.
Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться))
В первый декрет я уходила отрабо...
Директор не платит зарплату и нарушает договоренности
Не очень приятная ситуация однако . Я работала менеджером по продажам , зарплата всегда была норм , но с ноября начались ужасные задержки с выплатой зп на 2-3 недели задерживала зп. , а последние два месяца вообще ни о чем в плане заработка . Я решила уволиться , директор предложила мне остаться и заниматься первичной документацией за оклад в 45 к. Типо задержек не будет и так далее . Соответсвенно 24 это белая зп минимальным мрот , а все остальное черная зп. И вот началось , я собралась в отп...
@galinf Спасибо)