Всем привет! Возможно кому то пригодиться информация по отгулу #отпуска перед декретом#. Вы имеете право на полный отпуск в 28 календарных дней и ещё авансом можно взять даже 🤓 Мне на работе попытались навешать лапши, что мол т.к. я работаю не полный год, то и дней отпуска у меня меньше. Ан нет! 😁
Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком неверна. Период больничного по беременности и родам должен учитываться, как отработанное время. Вы же не увольняетесь, а уходите на больничный.
Женщины могут взять первый отпуск накануне выхода в декретный отпуск, даже если они не отработали 6 мес. (ст.122 ТК РФ). Аналогичная правовая позиция отображена в ст.260 ТК РФ.
Согласно смыслу статьи 260 Трудового кодекса (ссылка, женщина перед выходом в декрет имеет право на отпуск любой продолжительности, в том числе и максимальной 28 календарных дней, независимо от количества отработанного времени и трудового стажа в данной организации.
Девочки, не дайте себя нае...ть 😋
Комментарии
@lilko.s На сколько я знаю по закону вам необходимо отгулять две целые недели и остальные две можете брать как хотите, по одной или тоже две целые. А так на усмотрение начальства, если только они сами пойдут вам на встречу.
@galinf подскажите плиз, ухожу в декрет в конце сентября, работаю с начала этого года.могу ли взять 3 недели в июне,и неделю в сентябре?в кадрах сказали можно 28,но в июне нельзя 3 недели, так как не отработала еще..
Я взяла 10 дней перед больничным, за время больничного ещё дни накапают. Когда больничный закончится и начнётся отпуск по уходу за ребёнком возьму ещё 14-16 дней
@lebedeva.sofia2012, вас разводят!!!!
Я так рассчитывала на 28 дней , пришла , в отделе кадров мне посчитали 14 дней каким то образом... тип до мая и с июня 140 дней , вместе с ним положено 14 дней только...
@varuncel независимо от количества отработанного времени и трудового стажа в данной организации. Т.е. да, все равно на 28 дней имеешь право
@len0k1985 Авансом считается, если берешь больше 28 дней
А про авансовые тоже сказала, да их можно взять, но тогда выходя с декрет отпуск нарабатываться начнёт только через энное время
А если уходишь почти в начале года? Ну допустим отработав 1/2 месяца?
Вчера как раз ходила в отдел кадров, заранее зная что имею право на 28 дней. Она начала считать и высчитала 21 день. Я возмутилась и она такая оооой дааа у вас же больничный будет это ещё 3 месяца в плюс бла бла бла
Взять то можно, но если сразу после декрета вы будите увольняться, то с вас имеют право вычесть эти оплаченные выходные дни, которые вы взяли авансом :)
Если в кадрах отрицают наличие отпуска накопившегося в момент первого больничного за 140 дней по ст 260 тк рф . Куда жаловаться и как на них повлиять?
Кто нибудь уходил в отпуск по ст.260 ТК РФ на 28 дней ПЕРЕД ДЕКРЕТНЫМ ОТПУСКОМ, наработав не полный отпуск за год?????может здесь есть мамочки юристы, имеют право отказать или нет, в таком отпуске !?
Девочки! Вопрос. По Ст. 260 ТК РФ беременной женщине предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 дней. Так же я могу взять его авансом. Но мне в отделе кадров сказали, что авансовые отпуска работодатель не оплачивает! Правомерно ли это? Что то мне кажется они сами себе могилу роют. Помогите разобраться.🙏🏼
И ещё вопросик)
В этом году у меня осталось 10 дней отпуска, но я вкурсе что по ст 260 тк РФ могу перед больничным взять полный на 28)
Пойду или нет пока не решила, хочу посмотреть по самочувствию
Ничего плохого в этом не вижу, так что осуждающих прошу просто мимо🙂
Кто то уходил так в отпуск, расскажите норм ли все?писали обычное заявление на отпуск и все же?
@galinf Спасибо)