Девочки, помогите кто сталкивался с таким вопросом: я нахожусь в официальном декрете, декрет истекает в конце года. Но в скором времени 🙏 рожу второго, на работу не выходила. Нужно ли мне нести больничный лист в 7 мес на работу? (Ведь я не выходила на работу, а значит отпуск по родам мне не нужен) Либо уже после рождения нести свидетельство на работу чтобы продлить декрет.
Комментарии
Да, я так делала и все норм. С больничным ходила в гцвп на всякий случай (брала в поликлинике) но сказали не нужен и выплаты нет по нему
@shastyevkvadrate, вот и я думаю нужен ли больничный раз я не выходила на работу. Значит только после рождения идти в гцвп?
я отнесла, за этот период если на работе будут премии выдавать и вам будет положено
Фиг то там! Я в декрете с первым, ушла во второй, этот больничный никуда не нужен, так как по отпуску по беременности и родам считают по соц отчислениям за один по моему последний год, а вы сидели в декрете так что вам не дадут денежек этих. Будет выплата единовременная КПК безработной. Потом ежемесячные выплаты тоже считаются по социальным за последние два года - их не было у вас, значит будет по минималке. Но принесите свид о рождении на первого ребёнка, тогда будет ежемесячное как а второго ребёнка - разница в 1 мрп.
А еще когда больничный закончился я на работе оформила отпуск с мат помощью и потом только ушла в декрет. Если в вашей конторе такое можно то лишние деньги не помешают
Еще в гцвп отнесете копию приказа о том что вы дек отпуске заверенную печатью отделом кадров с подписью начальницы отд кадров и с печатью копия верна. После как родите отнесете в гцвп еще св о рожд 1 реб и 2
Надо конечно, вам нужно оформить отпуск по беременности и родам на второго ребенка и потом идти в отпуск по уходу за ребенком
Если какие то соц отчисления есть заьпоследние 12 месяцев - то тащите на отпуск по беременности, если за последние 24 мес то тащите на единовременное - все больше будет