@_kameo_, ой, как у меня с вами ситуация похожа 🙈 меня тоже должны были повысить, уже все прошла, договорились что с 13.06 перехожу, а тут узнала что Б... сижу и думаю, как быть. В новой должности Б не приветствуют, работа с утра до поздней ночи, иногда и по сб. Но я понимаю что на мес 4-5 я уже не смогу работать в полную силу да и ребёнок мне дороже, нервы трепать и жить на работе не хочется в этот период. Теперь думаю как подойти и сказать что я отказываюсь, хотя так долго этого ждала😞 а говорить что беременна не хочу пока ни кому.
Не всегда меняется , я сказала сразу и никакое отношение ко мне не изменилось , только лояльнее стали , сейчас общаюсь Начальницей и меня очень ждут обратно
Я работаю в небольшой частной конторке. Устроилась и месяца через 4 сказала о Б (срок был где то 4-5нед). За неделю отношение ко мне изменилось, теперь каждый день крики, оры в мою сторону, если что-то говорю то мне всегда говорят чтобы я валила на больничный или вообще уходила. И при каждом удобном случае говорят что я не работаю, только делаю вид, что я не справляюсь. А изначально на меня были большие ставки и надежды у шефа. Продолжаю работать в том же режиме и темпе что и раньше, можно сказать даже лучше, потому что приходит опыт)) мечтаю о декрете и сгореть этой шабашкиной конторе как уйду 😄
А вообще когда вас повысят, спустя время можно прийти к начальнице, сделать большие глаза и сказать я беременна, я в шоке.. сама неожидала, я вас таааак подвела простите.
Театр еще никто не отменял 😉
Это зависит от вашего начальства. Никто вас не уволит, если только под давлением вы сами по собственному желанию не напишите. Беременных никак нельзя уволить.
Я своей начальнице сказала почти сразу, чтоб она меня не отправляла на тренинги ненужные и долгие.😁 Остальные сами увидели когда живот начал расти.
Я как руководитель посоветую вам сказать сразу. Руководитель все таки такой человек, который отвечает за все на предприятии. И нам очень важно знать что скоро у него не будет работника. И надо принимать определённые управленческие решения. А хорошего работника найти быстро трудно . И ещё хочу сказать, что нам конечно жаль когда уходят квалифицированные специалисты. Но я придерживаюсь такого мнения: мы родили, надо дать и другим родить. 😊
Зависит от работодателя. Я сказала почти сразу, как узнала, недель в 7-8. И сразу легче стало. Не приходилось врать, чтобы отпрашиваться и т.п. Отношения с начальством замечательные, шеф даже сам помогал, если какие-то проблемы возникали. Правда, я и работала до 37 недель) По собственному желанию.
Я скрывала беременность полгода. Потом попала на сохранение за три дня до Нового года. Так больничный наложился на праздники и я отпуск ещё брала, в итоге 2 месяца меня не было в офисе, потом пришла и у меня уже живот был большой. Поработала больше месяца и вышла в декрет.
Не советую вообще самой говорить. Пока сами не увидят, когда уже срок будет приличный, и не спросят. Какое бы ни было хорошее начальство, отношение меняется сразу, ВСЕГДА. И я на себе это прочувствовала( Хотя работа мне очень нравится! И начальство хорошее. Но отпустили меня в декретный отпуск даже не в 30 недель, а ещё спустя дней 10. Типа я "перегуляла" много больничных (лежала на сохранении 3 раза)...
Я не хотела говорить хотя у меня отличные отношения с шефом .
Просто боялась сглазить.
Сказала его заму мы подруги , после 12 недель ,
Она ему сказала но он ждал когда я сама ему скажу )) вообщем мес в 5 сказала . Такая неловкая ситуация )все уже знали , и он тоже но это так важно чтоб я сказала ) ну. Благодаря его заму мне сократили день без сокращения зп, так я работала с 10-19 а так с 10-13,14где то, редко задерживалась дольше . Вот . Так что скажите после 12 недель , чтобы у них было время найти вам замену и вас не могли никуда уволить !
Я сказала по моему неделе на 18. Конечно нужно говорить заранее. Я считаю у работников тоже есть обязательства перед работодателем, мне замену искали как раз до декрета, еще пока 2 недели все передала. Сказала бы и раньше, но очень боялась сглазить беременность
Не говорите до тех пор пока животик виден не будет. Все конечно индивидуально, но живот начинает появляться после 16 недель, а то и позже. Но опять же все зависит от работы,вам же придётся ходить на приёмы,УЗИ и пр.надо будет отпрашиваться. Уволить вас никто не имеет права,перевести на другую должность тоже без вашего согласия. Почитайте ТК,чтобы в случае чего быть подкованой в этом вопросе.
Решать конечно Вам,но я бы не говорила,хотя бы недель до 12,на ранних сроках вообще нервничать нельзя,хотя и на поздних не особо. Главное не принимайте все близко к сердцу,ну а перевод в другой отдел,это же не увольнение,декретные в любом случае заплатят.
@veron92, @alevtina500, видимо переводят в какие то отделы,не знаю
Один раз девочка пришла и через 3месяца сказала что она Б. Был жуткий ор и скандал,девочка даже скорую себе вызывала на работу,больше Ее никто не видел в нашем отделе.
Меня кормят уже месяц,что переведут-если на мое место найдут человека,то переведут тогда....но поиски могут идти ещё месяц....а там уже не скроешь
А руководительница вообще не любит недоговорщиков,боюсь,что начнёт палки в колеса вставлять за то что молчала
Не говорите тогда точно,и соглашайтесь на повышение,мне его тоже предложили,но с разъездами,поэтому пришлось сказать,а так бы и не говорила,если срок был поменьше. А про нервы... Любая работа нервная,главное думать о малыше и остальное уходит на второй план,у меня все удивлялись,как я могла быть такой спокойной😉
@jlusj, @alevtina500, Просто при приеме на работу, руководитель обмолвилась,что у них есть способ увольнять беременных, и что в нашем отделе все строго и тяжело (много нервов) и беременной работать нельзя тут
Ещё мне светит повышение и спросили собираюсь ли я в декрет,но я не знала,что уже беременна....и тут та-дам все в один момент
Сказала в 5 недель, потому что сидела на больничных, а они у нас не приветствуются. Меня сразу освободили от дел и мое присутствие до декрета было номинальным.