ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, скажите или я дура или что, я понять не могу. Родители мужа хотела оставить старшую у себя на год-два, в июле, ког ним ездили. Они ей несколько дней говорили мы тебя оставим, ты родителям не нужна. Об этом я писала ранее. И последние 2 дня она температурила. В последний день села в машину и не выходила. Чтоб не остаться. Вот как я ее оставлю скажите?!
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, такой вопрос: У меня на работе просят справку от мужа что он не уходил в отпуск по уходу до 1,5лет. (не про единовременное пособие ) Он официально не работает, я спрашиваю может копии трудовой достаточно, мне говорят нет, нужна справка из соц.защиты.. Она действительно нужна? Первый раз вообще о такой справке слышу🤔
Добрый день!!! Ухожу в августе в декретный... Для того что бы не выходить на работу на месяц, решила взять отпуск.... Просила отпуск в июле, а мне оформили его с 26 июня по 10 июля... Мне выплатили отпускные только за 3 дня июньских, за июль сказали, что платить не будут... Кто знает, что это значит, за эти 10 дней июльских мне уже никогда не выплатят денюшку??????
Карина·
Мама дочки (1 год)
Я бы не рисковала. Не проще справку заменить?
Севиль ·
Мама двоих (5 лет, 8 лет), ждёт третьего
Кажется что она узнала, что Вы скрываете и решила таким образом Вас уволить??? Не увольнятся!!!
Cajolery·
Мама двоих (младенец)
А почему не совпадает?
Я бы не рискнула.
Лампочка 💡·
Если честно справку о судимости я получила через год после устройства,и весь коллектив вместе со мной.Я не думаю что это принципиально важно чтоб из-за этого увольняться.
Cajolery·
Мама двоих (младенец)
Даже если она и преследует какие-либо коварные цели, это все можно доказать и привлечь по закону, но это заморочка, вам надо? Проще справку за 500-1000 поменять.
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Она не только меня попросила. Нас много, у кого не совпадает. Пол штата просят провести эту процедуру. Все согласны. Я бы тоже не парилась, если бы беременная не была.
Ой, блин
Вообще не хочу увольняться, но придётся ругаться
А так не хочется напоследок
Хорошие отношения всегда были
Cajolery·
Мама двоих (младенец)
А ещё лучше ☝🏼️☝🏼☝🏼 позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь, так сказать, из первых рук!
Аня ·
Мама двоих (младенец)
Тогда надо весь коллектив увольнять) разве эти проверки по личным делам лазиют? Помню работала, все проверки были по санитарным нормам, по территории походят, магарыч получат и до свидания 👋
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Справку вообще бесплатно поменять. Не в этом вопрос. А в том, что получив новую справку я увольняюсь и устраиваюсь туда же вновь. А мне страшно увольняться
Cajolery·
Мама двоих (младенец)
@natali_lugovaya, узнайте насколько важна эта справка.
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Кстати, да. Спасибо за совет. Позвоню
Светлана·
Мама сына (1 год)
Лучше не рисковать
Люся·
Мама дочки (1 год)
Вам не стоит увольняться, потом могут быть проблемы с декретными, а справка о судимости на сколько я знаю выдаётся уже позже после трудоустройства )
Анна·
В ожидании первенца
@natali_lugovaya , я работаю в Банке. Тоже проверяют сотрудников от и до. Но такую справку никто не заставлял делать. Служба безопасности делала запрос по мне и всё. Мало ли какую филькину грамоту я принесу... Для меня вообще эта ситуация странная.
Люся·
Мама дочки (1 год)
По крайней мере я справку позже получила )
Людмила·
В ожидании первенца
Не в коем случае не пишите по собственному
Людмила·
В ожидании первенца
Документы она уже все равно никуда не денет,факт на лицо вы работали,ваше увольнение кй ничем не поможет в случае проверки. А вот возьмет ли вас обратно большой вопрос
Jenny·
Мама дочки (8 лет), беременна (34 нед.)
@natali_lugovaya а ваше увольнение никак не может повлиять на декретные выплаты?
ирина·
Мама троих детей
Не увольняйтесь!!!Вот вы переживаете за отношение,но когда вас назад не возьмут,никто и не вспомнит о хороших отношениях!!!Думайте о себе!!Подойдите и опишите ей ситуацию,вместе придумаете выход, и заодно посмотрите на реакцию человека ...И потом уже принимайте решения!
Но о берем нужно сказать,ей же человека искать ещё на ваше место.А то в одной ситуации вам неловко а в другой вы подставляете человека, не говоря о своей беременности
Дарья Антоненко·
В ожидании первенца
Вообще, можно намотать потом, если залупится и не возьмёт на работу. Куда-то можно позвонить и сказать, что мол надавили, попросили написать заявление... вот. А вообще, если не ошибаюсь, сумма выплат уменьшится, если уволитесь. Не?
Vlad_na·
Ой,она разводит вас,потом не возьмет и все,не вздумайте
Инна·
Мама дочки-младенца, беременна (17 нед.)
А как влияют декретные на это увольнение? Никак. Все равно декретные будет платить соц страх а не сад.... и их сумма берётся за 2 последние годы которые вы уже отработали .... и ваше увольнение абсолютно никак не скажется , берётся полный год то есть 2015 и 2016, вы могли в 2017 вообще не работать получили бы столько же. Единственное если вас уволят то заявление на выплату надо будет писать не в саду в бухгалтерии а в соц страхе и все......
Кристина❤️·
В ожидании первенца
Хочет уволить вот и всё! Потом скажет что нашли другую , уже не надо и т.д
Кристина❤️·
В ожидании первенца
@saosin164, бред)) скажут вас же не под дулом пистолета просили уволиться(проверено на себе)
Анна·
В ожидании первенца
@natali_lugovaya , если напишите по собственному, а ещё и время пройдет, никак Вы не докажите, что не сами написали.
А до 18 недель скрывать это круто! Я вот уже с животиком хожу как пингвин)
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Ладно, девочки))) всем спасибо)))) писать заявление не буду) пусть лучше на меня обидятся, чем я потом обижаться буду. При чем на свою же нерешительность)
Vikki_Makar·
Мама сына-младенца
Не возьмет назад , мне так кажется..... Не хочет платить декретные
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Блин, ну, она ж не из своего кармана платит)
мила·
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
@innax если она уволится по с.ж. то больничный лист вроде не выплачивается и пособие платят минимальное.
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Я уже морально настроилась, что однозначно откажусь)
Aнна·
Мама сына (5 лет)
Это какой-то бред! Может ваша заведующая сама не знает что хочет. Это правило , о том,что без этой справки не принимают на работу,действует только с этого года,если вы устроились до этого,не важно какая там дата стоит,главное чтобы эта справка была в наличии. Сама работаю в детском саду,никто нас не заставляет её переделывать,так бы весь коллектив пришлось уволить. Её нужно заказывать вновь,если вы меняете место работы.
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Надо посмотреть где-нибудь инфо, на что ссылаться.
Может она не знает, что это с этого года. Я устраивалась в 15м и справка получена в 15м, только позже.
Я найду информацию и скину ей
Aнна·
Мама сына (5 лет)
Я так понимаю,у вас сейчас проверка счетной палаты идёт как и у всех,именно по поводу этой справки, они проверяют её наличие,а не дату,которая на ней указана. А приказ принятия на работу должен соответствовать вашей записи в трудовую книгу.
Дарья Антоненко·
В ожидании первенца
@kris505, меня попросили написать заявление. Мама узнавала права мои у буха ити кадровика. Это их слова, что реально так можно сделать. По охране труда в службу обратиться или как то так.
Наталия·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Всем большое спасибо))😘
Ксю ·
А вы в каком садике работаете?
Екатерина·
Мама сына (2 года)
Не вздумайте увольняться! Зачем вам рисковать?! Если будут проверять документы, вашу справку по-любому за тот год проверят, работаете вы сейчас или нет. Но от вашего временного увольнения вы и отпускные можете потерять и дни отпуска, а если ещё и не возьмёт обратно-вообще много чего.