Девочки, вы все знаете!!!! Когда лучше всего (выгоднее по деньгам) брать неотгуленный отпуск (у меня около месяца остаётся отпускных дней + ещё накопится во время больничного) уж очень не хочется дарить его организации или потерять в деньгах. 1. До БИР 2.после БИР 3.после 1,5 лет.
После 1,5 лет выгоднее всего) расчет по сумме будет такой же как если бы вы пошли до бер, или сразу после родов, однако получается, что вы не теряете пособие (как если бы взяли после 140 дней декрета), и не заменяете зп на отпуск, как если до декрета)
@omelly,@radukovo4ka,@whitecat85,спасибо!!!🙏 решила сейчас взять 2 недели до бир и оставить остаток около 40 дней получится после Бир или после 1,5 лет . Там уже подумаю 👆и посмотрю как с деньгами будет 😁
@radukovo4ka ни какой выгоды не вижу, ну только если у вас за прошлые 2года средний маленький, а за последние 12месяцев большой
Ну по логике самое выгодное брать после 1,5 особенно если выходить сразу возможности нет, т.к. если вы не выйдите после 1,5 вам расчитают из средней зп, которая сейчас, а потеряете вы только пособие до 3х лет которое 50рублей.
Сама взяла до декрета, т.к. очень далеко ездить до офиса и боялась, что будет уже тяжело. Теперь жалею, езжу до сих пор без проблем, а после полутора буду за 50рублей в месяц сидеть теперь(
@omelly если белая 70, то пособие 23 будет. Я бы так точно брать не стала.
Мне в кадрах посоветовали взять между больничным и отпуском по уходу до 1.5 лет взять. Не особо вникала в чем выгода правда. Но я не хотела просто до декрета брать, поэтому предложили такой вариант.
Если у Вас большая белая зп, то выгоднее всего брать после БИР до ухода на 1,5 года. При этом вы потеряете за этот период выплаты до 1,5 лет. Т.е., допустим ваша белая з.п. - 70 т.р. Вы уходите в отпуск сразу после декрета на месяц, получаете за месяц отпуска 70 т.р., но не получаете допустим 15 с копейками за отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ваша выгода составляет - 55 т.р.
Если вы уходите перед декретом, то вы просто получаете свою обычную з.п. По поводу отпуска после 1,5 лет, лучше уточнять в бухгалтерии исходя из каких сумм они будут считать. Как-то у меня и моих знакомых разные данные.
Я до декрета с младшей дочкой брала. Со старшей дочкой не брала неотгуленный отпуск.