@katerina3001 можно. Можно выбрать любые года, если вам будет положен выбор☺

@kot_ek подскажите и можно ли брать те же года за которые уже получал декретные с первым ребенком ?

@mrs.ryabova я чуть выше выписку из закона привела☺

@kot_ek, о, круто! Про это мне бухгалтерия ничего не сказала 😒😒

@mrs.ryabova не совсем. Если в году хоть один день приходится на отпуск по ух.за реб. Или на больничный по БиР, этот год можно заменить.

Если из декрета в декрет, то можно замену годов, а если вы уже вышли на работу и проработаете год, вам будут считать как всем, за два предшествующих декрету года

@kot_ek спасибо. Будем пробовать.

@irinka.st да, я бы настаивала на перерасчете больничного и пособия по уходу за ребенком. Причем пригрозила бы за отказ в прошлый раз прокуротурой или трудовой инспекцией

@kot_ek да,у нас бухгалтер очень не грамотная. Многие на неё жаловались...да и я один раз з.п.получила,где она 2 раза налог вычла. Вы думаете стоит требовать перерасчет?

@irinka.st обратитесь в бухгалтерию и напишите заявление на перерасчет. Не знаю, может вам попался не очень грамотный бухгалтер ((

@kot_ek да до этого тоже был декрет. И сначала собиралась так и сделать,попросить другие года посчитать. И мне представляете,сказали, что так было раньше.и всё посчитали 2 последних года и выплатили минималку! А сейчас по комментариям смотрю у девочек примерно в одно время уходили в декрет....и как так?! Мне аш обидно стало...

@irinka.st я об отмене ничего не слышала. А вам не дали заменить на 2-го ребенка? Просто виду у вас только одного. В таком случае замена не положена

@kot_ek блин,а мне в бухгалтерии сказали, что это отменили, когда я так сделать хотела🤔

Я ушла во второй декрет сразу, написав заявление о замене годов, мне выплатили даже больше, чем с первым.

Делаете выгодную для вас замену лет и все

Выходить вообще из декрета не обязательно, чтобы получить такую же сумму как за первого

@anyutka6440 конечно помню☺ надеюсь у вас все получится👍

@kot_ek вы прям нарасхват по этому вопросу)) в моем случае, если ещё помните, не все потеряно (посмотрим, только что бухгалтерия ответит)

Сочувствую((((

Вот прям из закона:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

То есть вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем брался отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска (хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год).

@tyumen это вопрос?

@kot_ek я смогу так сделать, если из одного выйду в другой

Зайдите в калькулятор он-лайн, их куча в интернете и примерно посчитайте что и как. Или обратитесь к специалисту, который посчитает вам

@julianna не друг мне бухгалтерия (.

Мне так подсказали, как лучше сделать и на какие года переписать замену, чтобы получить максимум, который я могу выкачать за два года работы в гос учреждении

В такой ситуации, если вы дружите с бухгалтером на вашей работе, то вам очень повезло)))

Замену годов сделаете и получите как за 1 ребенка сумму или больше