Девочки,кто разбирается? Когда работаешь официально, уходишь в декрет, приносишь на работу справку и выплачивают…

до родов платит работа, Вы приносите справку, они не несут в соц страх и вам оплачивают больничный в 90 дней, а после родов платит государство.

@katya1301 а я слышала,что после родов пишешь заявление на помощь ,крепишь к нему свидетельство о рождении и относишь на работу

@katya1301 ну а государство,после родов само собой...

Выплачивает Вам предприятие , а ему возмещает государство.

Все платит госстрах. Недавно у мужа на работе бухгалтер ушла в декрет

Это выплата по беременности и родом, на счёт предприятия с фонда социального страхования перечисляются деньги в течении 10 дней после подачи документов с бухгалтерию. Соответсвенно перед этим вы приносите свой больничный ( я приносила ещё справку с пенсионного фонда ), предприятие делает расчёт, передаёт данные в фонд соцстраха и они перечисляют деньги, выплачивает бухгалтерия. Выплата единоразовая. После родов вам могут выплатить ещё в случае если было КС, из-за него больничный продлевается на 2 недели и поэтому ещё доплачивают.

Больничный лист в 126 дней который вы приносите на работу выплачивает соцстрах,а после рождения ребёнка, собираете документы и несете сами в совбез.

До родов платит соцстрах, после государство

Платит государство,работа ничего еще дополнительно не выплачивает,разве что по личному желанию в конверте)

Девочки выше правильно написали, все оплачивает соцстрах. А на работе могут дать еще помощь, если это прописано в коллективном договоре и вы состоите в профсоюзе. Тогда нужно принести копию свидетельства о рождении и заявление на мат.помощь. У нас такое есть, сказали выделят аж 1000 грн, хотя на свадьбу дали 300 ))) нужно уточнить в вашем профсоюзе.

@tatiana011092 @_shella_ @margoaha @evgeniamihalchenko @glyuskina @monna-kova @cosinovanatali а если я ухожу с декрета в декрет,и от страховки на момент декретного отпуска отказалась?

@kizenko.vita, страховка тут не имеет значения. Если Вы работаете официально - приносите больничный в 30 недель и вам оплачивает соцстрах (через работодателя) 126 дней больничного - это примерно 4 оклада согласно штатного расписания. Эта выплата не облагается налогами, т.е. Вы получите 100% оклада за 126 дней без вычета налогов.

А страховка - это может быть как дополнение к вам на работе, если отказались то ничего по ней не будет, но на выплату больничного это никак не влияет, т.к. выплата обязательная и гарантированная государством.

Девочки выше также писали про Совбез- это для тех, кто не работал до декрета или работал не официально. Им нужно предоставить документы самим в Совбез.

@lazyrenki2000 спасибо! Очень понятный ответ))) теперь для меня вопрос закрыт😘😘😘

@kizenko.vita вы на ж.д. работаете？

@vikunija1982 да,верно!

@kizenko.vita у вас тоже как и у нас на приднепровке в кол.договоре предусмотрена мат.помощь при рождении ребенка, на каждой дороге размер разный. Со свидетельством о рождении приносите заявление о предоставлении ее, образец у нормировщика или в кадрах, или бывает у бухгалтера по зарплате. А страховка сейчас у всех вроде поменялась с нафтагазстраха на другую. Но если вы хотите рожать по страховке, то вроде можно внести годовую сумму через кассу и все

@vikunija1982 нет,я не по страховке рожать буду.....а вот на счёт помощи при рождении,это для меня полезная информация! Безумно Вам благодарна!!!!!!!😘😘😘😘😘👶💐💐💐🌸🌸🌸💮💮💮🌹🌹🌹🌺🌺🌺🌻🌻🌻🌼🌼🌼🌷

Можно еще у нас раз в год просто мат.помощь попросить, это начальник структурки у нас дает, с формулировкой “у звязку зі скрутним матeріальним становищeм” бeз чеков, у нас 300грн

Попросите у кого то колдоговор почитать

Пожалуйста, обращайтесь😉

@vikunija1982 на счёт материальной помощи раз в год,я знаю.....

Всвязи в вступлением в брак еще есть, у нас некоторые разводятся и через время женятся снова

@vikunija1982 да,эту помощь мне тоже давали)))) ахахахах 😅 вот люди))))))) я не могу 😅😂😂

@kizenko.vita, 😜

@kizenko.vita, кстати да, про материальную помощь должно быть прописано в коллективном договоре, уточните в отделе кадров. У нас, например, выдают 3000 на рождение согласно этому пункту. Для получения нужно заявление и свидетельство о рождении. Сумма на каждом предприятии может быть разная, это сугубо от самого предприятия зависит. Может и у Вас есть 😄

@vikunija1982 @lazyrenki2000 слуууушайте!!!! А давно приняли этот кол.договор? Ведь после первых родов мне ничего не говорили! Что можно на помощь написать.......

Он действующий оооочень давно, узнайте в

Бухгалтерии

@kizenko.vita, колдоговор - это индивидуально на каждом предприятии, его может и не быть вообще, это необязательно. Он обычно на 1 год принимается и сотрудников с ним должны ознакомить. Но не факт что он на вашем предприятии есть, надо уточнить в отделе кадров.

@vikunija1982 ну я думаю,вряд ли мне уже выплатят на доченьку!

Если вы не получали, то должны, подойдите в профком, объясните

@kizenko.vita, а если он есть действующий и в нем есть пункт о мат помощи, то выплатят Вам только если Вы подадите заявление. Если Вы не обращаетесь с заявлением - тогда ее никто Вам не начислит, это не обязательная выплата, а дополнительная на усмотрение работодателя. Так что уточняйте и пишите заявление😄

@vikunija1982 @lazyrenki2000 просто уже два года прошло

@kizenko.vita, тогда вряд ли

Только в рамках действующего договора выплачивают, на первого ребёнка уже не выплатят

@lazyrenki2000 узнаю в этот раз.... может договор действует и заплатят

У нас платили

@kizenko.vita