Девочки, вопрос по декрету✔ Скажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск перед декретом, т.е. если у тебя и так…

@anna3005 По закону можете. Но тогда больничный будет выдан не на 140 дней, а на две недели меньше. И оплата будет соответствующая.

@anna3005, это вам лучше конкретно тут у кого-то спросить..

@hunova, спасибо огромное! Всё очень доходчиво!

Мне помимо отпуска ещё 14 сверху дали. В соотвествии с тк рф. Имеете право взять наперёд за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

@mrsell выплачивается как единовременная выплата по беременности и родам. Оплачивается по больничному листу, но не так как обычный больничный, рассчитывается по формуле с учетом вашего дохода за 2 последних полных года https://m.gazeta-unp.ru/articles/51529-raschet-dekretnyh-v-2017-godu-qqq-16-m10

По поводу отпуск прошлых лет, они действительно не сгорают, вам обязаны его предоставить и за текущий год тоже вы можете взять не авансом, а столько сколько полагается. Например вас приняли на работу в ноябре 2014, следовательно ежегодно с ноября начинается отсчет вашего отпуска в 28 дней. Предположим вы ушли в декрет в апреле по боль листу на 140 дней. Вам в таком случае считают количество рабочих месяцев с ноября прошло го года до последнего дня больничного листа - равно 9 мес. За 9 мес полагается 21 день отпуска в текущем году. Плюс вы можете взять к нему не отгулянный за прошлые годы. Это все вам в отделе кадров должны посчитать и отказать они не имеют права

Декретный 140 дней рассчитывается так, берется ваша зп за 2 года ( премии, основной оклад+ надбавки) отнимается ндфл и больничные, а также дни отпуска без сохранения зп ( если твое брали) вся эта сумма делится на количество дней в расчетном периоде - 731 день, получается средняя дневная зп которую потом умножают на 140 дней https://m.gazeta-unp.ru/articles/51529-raschet-dekretnyh-v-2017-godu-qqq-16-m10

Ваш отпуск не сгорает. Это полнейший бред. Я работаю 7 лет в отделе кадров крупного предприятия, у наших работников есть и по 5 неиспользованный отпусков. А бухгалтерия вас пытается устрашить так как за большие остатки отпуска на предприятие может быть наложен штраф.

@evgenya.savanyuk ну я так за компенсацию и написала,а вот воспользоваться неиспользованным отпуском можно воспользоваться не позднее 2 или 3 лет,потом он просто сгорает,как мне в бухгалтерии объясняли

@l.akhpolova Дать компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель не имеет права-это нарушение законодательства. А Ваш оставшийся отпуск не пропадет, не переживайте))) После выхода из декрета у Вас будет пересчитан отпускной период, а дни никуда не денутся)))

@mrsell да полную сумму выплат за 2015 и 2016 год

@blackout, 💋

@blackout, теперь я поняла...🙈 спасибо огромное

@mrsell, больничный 140 дней по этой же справке 182-Н. как именно, найдите калькулятор в инете и посчитайте, если примерно свой доход знаете.

@l.akhpolova, сумму которую, работодател платил, включая оклад и премию.. зп у меня белая

@blackout, ну вы имеете ввиду декретные.. это я помню, что последние 2 года берут.. это я даже не буду пытаться считать.. мне интересно как оплачивают эти 140 дней, пособие или кто-то говорит, что это больничный.. как больничный все таки или как оклад, иди средний заработок..

@mrsell нет это декретные они рассчитываются из суммы за да последних года разделить на 365 (366) дней и умножить на 140,этц сумму вы получите

@l.akhpolova, ну да, когда столько дней то.. у меня просто не так много.. 5 недель.. но и не мало🙈

@katerina_krd, перед декретом

@mrsell, нет, тут расчёт идёт за последние 2 года (какой там процент не помню и как точно рассчитывается). для расчёта вам нужна справка 182-Н за последние 2 года работы (если вы меняли места работы, то с каждой работы по такой справке). вы уходите в декрет в 17м году, значит справки за 15 и 16 годы

@katerina_krd, ну да.. всякие работодатели бывают, я согласна.. а я теперь на 5 недель почти пойду..

@hunova, спасибо большое! Схожу в жк значит..т.е. Оплачивают как больничный?

@blackout, а вы не знаете вот эти 140 дней, что оплачивают, они как больничный же, и получается 80% от оклада.. и конов больничный считают, берут и выходные дни..

@mrsell раньше можно было взять компенсацию за неотгулянный отпуск,сейчас ее не платят,поэтому терять чесно заработанный отпуск ну как-то жалко,да и сейчас нужно больше отдыхать и нервы крепче будут. Рассчитывать декретные вам все равно будут за два предшествующих года,так что этот отпуск роли не сыграет.

@blackout, поняла! Спасибо! Ткано мне стало ясно.. не, я так много не хочу..

@mrsell, есть ещё работодатели такие которые на долго не пускают сразу ,а отпуска много накопилось (((( у меня пару недель останется тоже пойду

@l.akhpolova, говорят так невыгодно.. хотя я не пойму почему..

@katerina_krd, я уйду перед на весь тот, что полагалось.. просто я думала не нужно или не должно быть ещё.. тепер мне все ясно..

@a_k_, поняла.. спасибо большое!

Если у тебя есть не отгулян отпуск с прошлых лет и в текущем году, то ты можешь смело идти в отпуск перед декретом. Дату декрета нужно уточнить в ЖК и в этот день записаться к ним на прием, чтобы получить больничный. Больничный лист тебе должны оплатить в течение 1 мес с даты выдачи одной суммой за все 140 дней. Я получила 20 апреля и в этот же день отдала на работу, мне оплатили в мае.

@mrsell, статья 260 Трудового Кодекса РФ

@mrsell, вы имеете право взять отпуск за весь год авансом перед декретным, а не только то, что не отгуляли! то есть авансом отпуск за следующий год+ то, что не отгуляли в этом перед декретом!

@elena-shavlova спасибо)

@elena-shavlova я не совсем понимаю, что это значит) От последних месячных?

@elena-shavlova, в полных или в начале 30ти недель ?

Я перед отпуском взяла все неотгулянные дни,их было 52😎,а потом из него сразу в декрет в 30 недель

Сначала отпуск потом декрет,по идее обязаны дать или же отпуск могут после окончания декретного отпуска дать ,это как договоритесь

@a_k_ а в 30 каких недель уходят? По УЗИ?

Вы имеете ввиду "по уходу за ребенком до 1,5 лет"? То его начинают платить ориентировочно дней через 70 после родов. Потому что в 30 нед больничный выдается на 140 дней при нормальной беременности.

Вот сколько дней не отгулянного отпуска у вас есть, вот столько и можете перед декретом отгулять. Если начальство позволит, конечно 😅