@irishka131983, не за что! Если нужно будет составить исковое заявление, обращайтесь.

@mimi-474 спасибо будем подавать заявление

@irishka131983, если не доплачивают з/п, обращаться для взыскания задолженности нужно в суд. Конечно, чтобы что-то толком вам сказать, нужно смотреть его трудовой договор со всеми допами. Инспекция труда работодателя проверит и оштрафует, но для взыскания долга все равно в суд.

@katyulnik @anastasyanick @mimi-474 существует трудовой договор с определённым окладом,но к нему есть допсоглашение с другим окладом и надбавками. и вот платят по договору а не по допмоглашению уже несколько месяцев. они имеют права так платить? потом постоянно грозятся увольнением,но не одного выговора нет!!! устраивают проверки только у него,а остальных таких же нет. да есть межличностные отношения,но с бывшим директором.

Ущемление прав в чём выражается? Моральная давка - понятие глубоко субъективное, это вопрос межличностных отношений, ни трудовая инспекция, ни суд его не решит.

Заявление туда, но результат там как правило 0, друг 4 мес ходил и 0

В трудовую инспекцию, но там все только через заявление. Если ситуация накалена настолько, что он готов к открытой конфронтации с начальством- то можно. Насколько я знаю, без заявления они только проконсультировать могут