Девочки, среди вас есть Юристы? ❔❓❔❓❔Суть вопроса: Меня приняли на работу временно на место…

Этот вопрос лучше на этот сайт задать . www.9111.ru консультация бесплатно

По идее не могут , но у нас уволили девочку. Тоже была точно в таком же положении как у вас. Я работаю в федеральном министерстве

Я не юрист, но могу сказать , что никто не имеет право увольнять вас пока вы в декретном отпуске. Меня так же взяли на работу как и вас, та вместо которой меня приняли давно вышла с декрета и год как работает, но при всём при этом меня никто не увольнял, я так же продолжаю являться работником данной организации

@the-lame а через суд не пыталась восстановиться по окончанию декретного отпуска? просто мне денег жалко. получается я ща буду получать минималку, а не те отпускные

@inessa055 задала, но ответы такие непонятные..

@_businka_05, она не сделала этого , потому что потом проблемы были бы. А по закону могла😔

Нет , не могут ,вообще по ТК, но тут смотря как вас оформляли,может в договоре были такие условия 🤔

может в вашем трудовом договоре по этому поводу прописано что то..

@aminovamari @yamama23 кто помнит то, подписала и отдала. надо уточнять получается

@_businka_05, договор в 2 экземплярах должен быть.

У меня также было. Получается у вас был временный договор

Я потом просто по новой оформила пособия через собес и все

Девочки..я столько читала насчет этого. Но если в труд.договоре пишут что на время декретного отпуска др.человек..то они в праве уволить как тот чел выйдет с декретного

По идее вас могут уволить , почему все пишут нет , вы получаетесь временным работником вместо того кто ушёл в декрет , и по идее когда основной работник выходит на работу вы автоматически увольняетесь , и в договор вроде бывает надписано до выхода основного работника , по крайней мере у меня так было написано , просто тут есть один момент что они вам могут или должны точно не могу сказать другую должность и находясь в декретном отпуске перевести на другую должность , но это если есть свободные вакансии

Вас как бы не увольняют , а вы автоматически увольняетесь , потому что вышел основной работник

Добейтесь вашего трудового договора,проверьте все ,раньше времени не подписывай ничего

Но вам надо поднять договор и посмотреть точно что там было написано

Да так уволили мою сестру,когда она была в декрете,такая же ситуация как у вас....

Да, так и делается. Тк вы принимались на время декретного отпуска такой-то. К сожалению...

Просто ,работодатель не будет рисковать и увольнять вас вот так, скорее всего в договоре были эти условия

Если у вас был договор о временном взятии на работу,то имеют право

Когда выходит на работу "основной" работник, тому кто работал на его месте организация обязана обеспечить другое рабочее место/должность. Думаю что увольнять они не имеют право, если конечно же это не указано в трудовом договоре

Временно,сама написала же ты

Имеют конечно

я думаю что могут, тебя же за место кого то брали...почему нет?знаю не имеют права беременную увольнять...

@fatunchik @amira121187 @aminovamari @ekilimova @zari1903 @zari1903 девочки, поэтому и спрашивала есть ли юрист, чтоб точно ответил. Так как в декрете и по уходу за ребенком вроде как нельзя увольнять, но там столько тонкостей, нужен специалист

Не имеют право увольнять человека, находящегося в декретном отпуске. Нам преподаватель по праву даже пример приводил, что он взял на кафедру девушку вместо той, которая ушла в декрет, потом ушла и эта в декрет вот он и объяснил, что не может уволить ни одну из них. Это незаконно

Нет , пока ребёнку не исполнится 1.5 года никак не имеют права увольнять

У меня так было. В моем договоре было написано что принимают меня на такую то должность до выхода основного работника. Я родила и получила с работы декретные итд. Через три месяца как я родила вышел основной работник, и мне естественно пришлось уйти, так как другой свободной должности не было. Документы на пособия в собес дала.

@noris33007 стали получать минималку?

Не знаю может не имели право увольнять. Я тож спрашивала у знакомых и весь инет перерыла, там говорилось что если вышел основной работник, то я уже не могу работать. Но лучше спросить у юриста

Да, насколько помню за 3 месяца получила с работы. Остальное в собесе. Минималку

А у тебя на руках нет трудового договора.? Я два подписывала. Один у меня был другой у директора

@noris33007 я его не забрала. помню, что было на временном месте. просто думала, что если дело касается беременной или матери по уходу, законы немного другие. в таких делах обычно бывают тонкости

Я до сих пор точно не знаю, имели права увольнять или нет😕. Поэтому лучше спроси у хорошего юриста.

@feride670, к сожалению в её ситуации имеют право увольнять , я сама оказалась в схожей ситуации , Если выходит основной работник то вместо кого её будут держать ???? Это должность основного работника , если на больничном то увольняют после того как закроют больничный ( в том числе и больничный который выдают до родов и после родов ) , сама в кого только не спрашивала , не узнавала везде был один ответ , здесь есть вариант подойти к директору и поговорить с ним чтоб её перевести на другую должность

Я извиняюсь а где вы работаете

Это все выводя сделанные из моей ситуации , а так конечно узнайте у грамотного юриста

Нет! Трудовой кодекс почитайте! Там много интересного пишут!

@zari1903 энергосбыт

@zari1903 @noris33007 @inet84 а какие документы нужны в собес, чтоб по новой оформить детские?

Точно уже не помню. Паспорта обоих родителей, свидетельство о рождении, номер счета карты, еще справка что не работайте и не получайте с работы пособия. Это на работе вы должны взять, за сколько месяцев вы получили пособия с работы. По моему так. Но уточните.я год назад сдавала, плохо помню

@_businka_05 сейчас в мфц все можно оформить

@noris33007 @inet84 спасибо ☺

Они не могут вас уволить пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Только после вашего выхода работодатель может вас уволить

И то если у вас временный договор с работодателем.

Если у вас не временный договор ближе к выходу на работу вы можете оформить фиктивный развод и в этом случае работодатель обязан предложить вам другое место