Может кто практиковал или слышал про оформление декретных выплат не на маму, а на папу?)) У мужа белая зп. намного больше моей (у меня вообще по минимуму посчитают) и есть возможность договориться с его бухгалтерией, например оформить декрет на него, а самому не выходить в декрет... Реально ли такое?))
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Тяжело ли было решиться на второго ребенка через несколько лет,когда уже давно вынырнули из декрета и зажили активной жизнью с подросшим ребенком?
Так выглядит человек, идущий в офис из декрета! Пожелайте мне удачи 🍾
Юлия·
В ожидании первенца
Только в отпуск по уходу за ребенком. В декрет отцы не имеют права идти
Ирина ·
Мама сына-младенца
не реально:)
Виктория Тютюнина·
В ожидании первенца
Мы узнавали по подобной ситуации. Тогда вам придётся получить отпуск на роды и уволиться. А по уходу за ребенком может взять муж отпуск и выйти потом на 0,5 ставки, если занимает руководящую должность. А зп можно премиями догонять
Наталья·
Мама подростка, беременна (30 нед.)
В декрет уходит тот, кто беременный и будет рожать, так что декретные только вы можете получить (он же официально звучит, как "больничный по беременности и родам"). А вот отпуск по уходу за ребенком может оформить муж, тогда ежемесячные выплаты у вас будут больше (они, вроде, расчитываются в размере 40% от средней зарплаты за последние 2 года, емнип)
Людмила·
Мама дочки-младенца
Папа может уйти в отпуск по уходу, сохранив при этом и зп, просто сократив рабочее время на час
Арбуз·
Мама дочки-младенца
Может уйти в отпуск по уходу не только папа, а даже бабушка) но только мама при этом либо ходит на работу, либо не работает нигде, потому что если вы не в отпуске по уходу то никаких оснований не ходить на работу у вас не будет и работодатель будет вас естественно ждать на рабочем месте по истечении больничного по беременности и родам! Если не работаете это другое дело)
Галина·
Мама сына (1 год)
@little-fox но не больше 21000 в месяц...если зп большая, то 40% не будут выплачивать
Наталья·
Мама подростка, беременна (30 нед.)
@galinalatc наверное )) я про максималку как то не интересовалась, т.к. у меня минималка получается по оф. рассчетам ))
Alisia ·
В ожидании первенца
А сколько сейчас минималка?
Alisia ·
В ожидании первенца
И я слышала что берут только те места работы где ты полный год отработала с января до января так скажем :) или это бред 😄