Может кто практиковал или слышал про оформление декретных выплат не на маму, а на папу?)) У мужа белая зп. намного больше моей (у меня вообще по минимуму посчитают) и есть возможность договориться с его бухгалтерией, например оформить декрет на него, а самому не выходить в декрет... Реально ли такое?))
Лучший комментарий
Комментарии
@galinalatc наверное )) я про максималку как то не интересовалась, т.к. у меня минималка получается по оф. рассчетам ))
@little-fox но не больше 21000 в месяц...если зп большая, то 40% не будут выплачивать
Может уйти в отпуск по уходу не только папа, а даже бабушка) но только мама при этом либо ходит на работу, либо не работает нигде, потому что если вы не в отпуске по уходу то никаких оснований не ходить на работу у вас не будет и работодатель будет вас естественно ждать на рабочем месте по истечении больничного по беременности и родам! Если не работаете это другое дело)
Папа может уйти в отпуск по уходу, сохранив при этом и зп, просто сократив рабочее время на час
В декрет уходит тот, кто беременный и будет рожать, так что декретные только вы можете получить (он же официально звучит, как "больничный по беременности и родам"). А вот отпуск по уходу за ребенком может оформить муж, тогда ежемесячные выплаты у вас будут больше (они, вроде, расчитываются в размере 40% от средней зарплаты за последние 2 года, емнип)
Мы узнавали по подобной ситуации. Тогда вам придётся получить отпуск на роды и уволиться. А по уходу за ребенком может взять муж отпуск и выйти потом на 0,5 ставки, если занимает руководящую должность. А зп можно премиями догонять
Только в отпуск по уходу за ребенком. В декрет отцы не имеют права идти
И я слышала что берут только те места работы где ты полный год отработала с января до января так скажем :) или это бред 😄