Девочки, есть ли кто среди нас, кто может проконсультировать по поводу пособия по уходу за ребенком.
Ситуация такая:
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Работодатель с января по текущий день не платил пособие по уходу за ребенком. Вот в воскресенье выплатили за январь только.
Говорят что теперь в этом году что то поменялось и якобы соцзащита им не возвращает те деньги что они выплачивают мне как пособие. Правда ли это?
Просят уволиться по собственному желанию, т.к. У них сейчас напряженка с финансами, чтобы мне с апреля месяца получать с соцзащиты деньги, а за февраль и март якобы они выплатят по тихоньку сами.
Можно ли написать какое то заявление чтобы получать деньги с соцзащиты не увольняясь?
А если нет, то можно ли написать какую то справку о том, что работодатель не выдавал деньги с февраля и получить их в соцзащите сразу и не ждать денег от работодателя?
Если кто то ответит, заранее большое спасибо.
@nataliyayushkova260786 @valentinka617 @nurzada89a @ulua12 @supergad @natsssss @lerok3004 спасибо, за ответы😊, завтра схожу в соц защиту все точно уточню, а потом к работодателю добиваться своих денег
@ulua12 оно у меня и так минимальное вроде, раз я до этого нигде не работала((2 года не наберется)
И более того не выплата пособия - это штраф организации. Мое мнение - либо бухгалтера тупят и не могут своевременно слать отчёт на возврат денег из Соц страха или они вас вынуждают освободить должность. Но повторюсь если вы напишите заявление - то у вас пособие будет минимальным
Ваше пособие - это либо возврат денег из Соц страха или работодатель не доплачивает на сумму вашего пособия налогов. Соц страх напрямую платить не будет , только через увольнение и вы будите получать минимальное пособие в Соц отделе.
Не правда, все выплачивают. Скорее всего ваши деньги они у себя оставляют.
Косят под дураков не вздумайте увольняться это их проблема что у них с финансами напряг
Обращайтесь в трудовую инспекцию, ул. Мельковская 12
То что им якобы не возвращают, это бред, им Ваши деньги нужнее. погугли как это можно сделать. Но у меня на работе давно уже напрямую из соц защиты выплаты идут.
Я наивно полагала, что подвиги нашего папы закончатся, когда мы разойдемся. Но нет. Теперь началась дележка. Кто кому чего должен.
1. Мы копили на машину с ноября 2025. Нам каждому на работе выдали по 100 тыс. премии на ребенка. И потом он со своих калымов скидывал деньги в копилку. Копилка - это мой накопительный счет.
2. Пособие по уходу за ребенком мы оформили на него - так было выгоднее.
Сейчас он требует вернуть ему все, что он скидывал в копилку, в том числе и премию на ребенка. Якобы...
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
И я про путинские! Это получается кто не заработал себе на пособие по уходу за ребенком получают по 11 тыс и дальше не работают до 3х лет ребенка. А кто работал и получает пособие от работодателя должен искать садик или няню в 1.5 года и выходить на работу чтоб платить налоги неработающим мамам которые путинские получают и сидят себе спокойно до 3х лет! Где справедливость! Почему государство не обяжет работодателя платить пособие до 3хлет до садика!
Сейчас будет вопрос, но кто эти люди, которые получают пособия!? Уже который раз попадаются обсуждения, где упоминают людей, стимулированных пособиями в целях повышения демографии, но вот по факту, кто их сейчас получает? Как вы прошли?
Со старшей дочкой я получала минимальные по уходу и путинские(так как там были не такие высокие требования для прохождения), хорошо, что сейчас можно оформить выплаты по уходу на близкого родственника, выплаты по уходу за младшей дочкой оформила на мою маму(у нее...
@ekaterina.buz, раз оно минимальное, то вы можете стаж работы потеряете при увольнении