Эксперты по всем вопросам , ХЕЛП))! Могу ли я написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет , раньше чем ребёнку исполнится 1,5 года?
@prostoiren тогда я вообще в шоке. Хотя "более 30" как раз понятно. Еще со времен советского КЗоТ остались привычки. Раньше и увольняли в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет...
@nadin-ka-spb ммм,у нас секретарь стаж в кадрах имеет боллее 30 лет!!и я работаю в престижном лицее,не думаю,что у нас есть не профессионалы!
@prostoiren ничего странного, когда кадровым делопроизводством занимаются непрофессионалы. Я в кадрах больше 10 лет оттрубила. Это трудовой кодекс диктует.
@nadin-ka-spb странно,я прям под диктовку секретаря писала заявления на ОТПУСК по уходу до 1,5 лет!😱кто вам сказал,что нет такого???
@elly9 нет такого "отпуска по уходу до 1,5", изначально заявление не верно. Но чтобы законно и спокойно было - можно в любой день и даже нужно ДО истечения. Законное право - дата рождения ребенка, а она уже не изменится никогда.
@nadin-ka-spb, @mama_tatianka, я знаю про выплаты и стаж, вопрос в другом... могу ли я написать заявление по уходу за ребёнком до 3 -х лет не дожидаясь, пока мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет закончится?
Отпуск по уходу есть лишь один: до трех лет. За Вами сохраняется рабочее место и у Вас есть право выйти раньше по заявлению. А вот пособие платят до 1,5. В рамках отпуска. Все остальное от безграмотности
@kseniya06, на работе мне ничего внятного не ответили... думала вдруг есть закон такой , чтобы было на что опереться при случае, а не просто так идти.. на работе сказали , уточнят и перезвонят.
@elly9, мне сами предложили сразу на 3 года написать. Сказали , что если раньше надумаю всегда можно закрыть и чтобы второй раз не мотаться уже туда
@elly9, звоните на работу и узнавайте) у меня лично можно было сразу написать, а у подруги нет!
@irina_31215, то есть. Могу придти в 10 месяцев и написать заявление до 3-х лет и меня 100% не пошлют?
Даже нужно!:)