Подскажите, на работе возможно ли не уходить в декрет, а взять только отпуск обычный после родов? Никто так не делал?

@kopiliha2005 отвечу лично ))

@daria_sm, нет, не знаю, подскажите пж

Я официально в декрете , но посидев дома неделю и чуть не сойдя с ума вернулась на работу !! Сразу опять вернулась энергия и я планирую работать до последнего дня !! Главное : дробное полезное питание, прием жидкости до 20.00 и полное исключение соли !

@kopiliha2005, на ваше "место" могут взять человека даже во время обычного отпуска на 14 дней. Но это не значит, что вы при выходе на работу остаётесь без неё!!!!! Как только вы поступаете к работе- другой чел. Увольняется и у него это будет прописано в тд . А находясь в отпуске по уходу за ребёнком вы можете 100500 раз уходить и возвращаться из него )))

Если у вас среднедневной заработок сейчас выше чем 2000 ₽ в день, то вам есть смысл работать, если ниже, то в отпуске вы получите больше чем при получении зп. Знаете как среднежневную посчитать ?

Не хочу , чтобы на моё место взяли человека и ситуация такая, что будет муж сидеть, а мне надо работать.

а какой смысл терять выплаты по Бл? они же нехилые

У меня примерно так и будет, работаю правда удаленно из дома, и с мая на половину дня переходим. Договорилась с работодателем, что официально иду в декрет, и выплаты буду получать и зп

Да, можно! Уход в декрет -это не обязательство, а право)

Просто декретный больничный можете не брать у врача и усе) либо брать, но не относить на работу.

Вы из-за зп паникуете или по другим причинам?

Можно, если ваш работодатель не против. Это же обычный больничный, который вы можете не предъявлять, но при этом и не рассчитывать ни на какие выплаты. Также вы можете быть и в отпуске по беременности и родам и, например, работать по договору ГПХ. Так вы сохраните все положенные вам выплаты))

Две разные процедуры: больничный на роды и декретный отпуск. Можно