@dominotityana, посмотрите, в договоре написано прям "Трудовой договор"? Если да, и они не делают отчисления и не оплачивают больничные и отпуск, то смело в трудовую инспекцию- ну если хочется с ними судиться и тд...

@dominotityana, значит работаете вы не по трудовому, а по гражданско-правовому договору возмездного оказания услуг. Уклонение от заключения трудового договора является незаконным. Можно обратиться в трудовую инспекцию.

Какой то странный договор( если трудовой договор временный или срочный ( вы например приняты на время декрета другого сотрудника, то это считается официальное трудоустройство) . Есть ещё договор гражданско- правового характера, когда вас приняли на определённый вид работ, если у вас такой договор, то вам не положен декретный отпуск. И запись не делается в трудовой книжке.

@ermakova_veronika к сожалению не всегда, в моем случае это не так, кроме временного договора у меня ничего нет, ни записи в трудовой, ни отчислений в пенсионный. У нас даже больничный не оплачивается (((((

Насколько я знаю, если есть трудовой договор- то вы уже устроены и работодатель обязан платить все отчисления и сделать запись в трудовой книжке.