Девочки, вопрос такой. Как можно раньше положенного срока уйти в декрет? Показаний для больничного в принципе нет, но…

С гиней своей поговорите пусть больничный пока даст , скажите плохо себя чувствуете ну или призентик приносите 😜

Да поговорите с врачем я с 12 недель вообще не разу на работу не выходила все время на больничном была

@favoritka-gold @alexandrak86 у нас на участке очень мерзкая медсестра (пожилая) она врачу рот затыкает, как командир себя ведёт, каждый приём превращается в порчу настроения. Я попробую поговорить, но не знаю, наврядли они пойдут навстречу :-(

Ну да и такое бывает, меня наоборот уговаривали поначалу больничный взять я не в какую не соглашалась пока в стационар не попала, теперь меня на работу не выгонишь хорошо что сейчас уже в отпуске а потом в декрет, если вы в 17 году ещё не были в отпуске идите в отпуск

Тоже интересует этот вопрос.

Возьмите отпуск!, вы имеете право на отпуск до 44 дней, даже если вы уже использовали свой отпуск!!

Идите к терапевту, скажите, что спина болит. Или правда пишите на отпуск. Я с 12 недель как попала первый раз на сохранение, так больше и не выходила ни дня - то один больничный, следом другой, потом отпуск, потом опять больничный. Завтра наконец декретный больничный получаю.

Не каждое предприятие так отпуска переносит. Я осенью прошлого года написала на июнь, мне его одобрили, а сейчас хоть помри, но иди не раньше. А тоже тяжко работать. Больничный в помощь, раз с гинек.как и мне не повезло, то только к терапевту

Я через месяц уйду в отпуск! На 37 дней! И следом ухожу в декрет. Официально декрет с середины июля. А дней отпускных столько много получилось как раз таки из за него !!!!

@neznaika262, @tasya1709, не прав Ваш работодатель, а Вы не знаете своих прав и этим пользуются . статья 260 тк рф гарантирует Вам право уйти в отпуск по заявлению, просто уведомив работодателя. Положение комментируемой статьи согласуется со ст. 122 ТК РФ. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя (общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ). По просьбе женщины в случае, если она не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком могут быть присоединены оба неиспользованных отпуска (за прошлый и текущий рабочие годы).

Пишите заявление, регистрируете его обязательно. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с по , за период такой то в соответствии со ст 260 и 122 ТК РФ. Беременные и декретницы относятся к той категории, которая идёт вне графиков, установленных работодателем ( тк рф). Ну и берите больничный 🤷‍♀️

@xc_2016 мой работодатель говорит ты работаешь на время декретницы, поэтому работаешь молча, иначе уволишься не в октябре, а в апреле)))

@neznaika262, основания по тк, как он Вас заставит уйти раньше? Хотите терпеть- терпите. Не хотите терпеть- пишите заявление в 2х экземплярах, регистрируете его, один экземпляр ему о предоставлении отпуска, второй для трудовой инспекции . У него будет 2 недели, чтобы Вам предоставить отпуск и рассчитать выплату . Контроль со стороны обеспечен. Если Вам не принципиален вопрос, работайте, просто Вы дезинформируете автора поста, потому что Ваша ситуация не имеет никакого отношения к ТК РФ, а зависит от Вашей робости и наглости работодателя

@xc_2016 у нас на работе отпуска за год планируются, и заявления об этом пишутся тоже заранее))) это не дезинформация, просто практика нашей работы))

Я на легкий труд ушла в 20 недель и не работала. На работе очень сильно ругалась, не хотели отпускать, психанула, послала всех. Приказ подписала, справки предоставила и ушла. Уволить права не имеют. Через месяц подписали приказ и в 30 пришла оформила декрет.

@neznaika262, читайте мой ответ и тк рф . Вы не подпадаете под категорию, которая идёт по графику. Это правило на беременных, декретниц и ещё ряд категорий сотрудников не распространяется. У нас такая же практика на работе, но в рамках тк рф она становится иная, проверено лично. Я просто присоединила июльский отпуск к отпуску по бир и пошла раньше( не смотря на то что график был согласован в ноябре на июль)

уйти в отпуск с последующим декретом, смотря сколько дней у вас есть. на больничный сходить до отпуска и после, так можно растянуть

Сидеть на больничных , ложится на сохранение . Мне врач сама предложила . Тоже боли. Отпуск

@tasya1709, почему терпите , врача не смените?

@neznaika262, какой наглый . А как уводишься ? Не объяснил ? У нас такая же мразь сидит

Можно уйти в оплачиваемый отпуск потом в декрет

Сделайте как я))) я взяла отпуск целиком за весь 2017 год))) декрет 30.03 а я дома уже с 13.02))))

Вы имеет полное право взять весь отпуск даже если вы его ещё не наработали

@tata7 я наверное в кабинет к ним зайду и не выйду пока больничный не дадут, сегодня домой еле приползла.

@tasya1709, во - во хороший вариант ))на самом деле вообще просто взять больничный , гиня только на сохранение может положить , что тоже не плохо . А так другие врачи в помощь )) у вас когда пдр? Когда декрет ?

@tata7 декрет с 5 июня, пдр 10 августа.

@tasya1709, хм .. у меня 30.05 декрет - 30 недель ... врач сказала , можно и раньше )) а пдр 9 августа ... а у вас месячные последние когда были? Почему декрет на 5 дней разница

@tata7 3 ноября мес были. А овуляция поздняя была.

@tata7 у меня 24 над и 2 дня

@tasya1709, а ну считают же по месячным .. значит тоже 31.05) у меня 2,11)))

@tata7 надо короче с ней поговорить, чтобы хоть как-то раньше уйти. У меня врожденная дисплазия тазобедренных суставов, наверное из-за этого я сейчас вообще еле хожу.

@tasya1709, бедненькая ...я тоже , но у меня промежность болит

@tata7 у меня что то вообще все что с низом связано болит. А вы в декрет раньше не пойдете?

@tasya1709, сказали с 29 недели дадут . У меня как раз 5 дней после отпуска . Ни туда - ни сюда )

Врач может вас на облегченный труд перевести и там раньше вывести в декрет+ отпуск, если есть, больничный

@lelishna_evdokimova попоробую поговорить, может все таки получится что то придумать.

@tasya1709 мне просто предлагали, когда плохо было, в РД на дневной стационар можно еще сейчас и после попросить путевку в санаторий, её дают если на сохранении в РД были 10 дней и до 30 недель, чтоб в санатории пролежать, там вроде тоже 10 дней и тоже по больничному можно и бесплатно!