Девочки, кто знаком с трудовым законодательством. В ноябре ушла в декрет, выплаты по БиР получила. С 17 апреля должны начислять пособие по уходу за ребёнком. Но фирма 17 апреля закрывается. Просят подписать заявление об увольнении по собственному желанию и устройстве в новую фирму со след. дня. Это законно? Смогу я ежемесячные выплаты после этого получать? Есть какие-то подводные камни?
Комментарии
Ничего подписывать и писать не нужно.вы можете подписать только о переводе вас в другую организацию,с указанием это в ТК.либо если компания ликвидируется.в остальных случаях слать их на х...)
Если заявление по собственному не пишите, то (если не ошибаюсь) вроде как компенсацию должны получить в размере двойного оклада. Но если компания закрывается, на счётах только на налоги деньги обычно остаются...
Мы так делали. В новой компании сотрудник по бумагам типо выходил на работу на две недели, а потом уходил в декрет. При этом всех сотрудников переводили на новую компанию. Советовать конечно тяжело данной ситуации т.к. за добросовестность работодателя отвечать не можем... Вам ещё могут предложить трудовой договор сразу подписать, чтоб вы не мотались несколько раз
Так попахивает кидаловом....я б ничего не писала...
@_sunnystar, увольнение было задним числом. И устройство в новую фирму. Повторюсь, мои руководители, они же владельцы, очень хорошие Люди, хотя нервы мне та бухгалтерша потрепала.
Вдруг они заявление на увольнение примут, а о приеме в новую фирму "потеряют"? Звучит как лохотрон...
Девочки, я конечно же готова только два заявления вместе! Меня интересует с точки зрения законодательства, обязан ли новый работодатель будет выплачивать пособие? И можно ли трудоустроиться находясь в декрете, мне это кажется странным.
Ни в коем случае писать ничего не надо. Пусть переводом делают. Останетесь без работы и выплат
@mashamamasofyi т.е. у вас было увольнение по собственному и устройство в новую фирму? И пособия получали?
У меня было похоже, только фирму закрыли и мне ничего не с азалий. Повезло, что ребята Люди с большой буквы!!!! Хоть и на месяц позже, устроили в другую фирму. А задержка была не по их вине, а из-за бухгалтера старой фирмы, они Ее уволили и она, типа, обиделась.
Однозначно не соглашайтесь! Потом ничего не докажите, а без пособия останетесь!
Это не законно, если будут принуждать. Если сами все подпишете - законно, но, скорее всего, вас хотят уволить. Это слишком частый ход в отношении женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Потом Вы не докажете, что Вас обещали взять в другую компанию. И да, никакое их письменное обещание не будет иметь юр.силу.
я бы ничего не писала. это их головная боль, а не ваша.
У меня подруга так съездила, написала заявление. И всё - уволена. Так что не пишите ничего сами.
Я тоже не совем по теме.. нсть служба юристов бесплатная. оставляете онлайн заявку с вопросом и вам перезванивают. (есть ответ платный, типо быстрее ответят..) я несколько раз пользовалась бесплатной услугой. найдите в инете. они правда в конце навязывают себя, типо приходите к нам и мы поможем оформить док-ты и тд... я этим не пользовалась
Не пишите ничего по собственному!!!! Пусть оформляют переводом, пусть как хотят, го сами НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ!!!
@ivaksa, спасибо большое! Это и хотела узнать!