Девочки! Юристы! Бухгалтера!
Нужен ваш совет.
Я до декрета работала в очень маленькой организации, весь штат - я да начальник мой, он же и учредитель. Но случилась беда, он в этом месяце погиб... фирма по сути перестаёт функционировать, так как работать там некому. Как теперь быть со мной? Увольняться задним числом? Сама организация ещё не скоро по бумагам ликвидируется, ведь закрыть ее может только наследник, который вступит в законные права только через пол года. Как лучше поступить? В этом месяце выплаты я получила.
Комментарии
@nezabydka77, сейчас разговаривала с бухгалтером и вроде как есть статья при увольнении- что-то там с непреодолимыми обстоятельствами. Вроде как объём выплат сохраняется. Думаю, что нет смысла заморачиваться из-за опыта, кто знает когда будет ликвидация и будет ли все это официально оформляться. Поставлю печати в трудовую, а то потом и концов не найду
@nezabydka77, наследники есть и это мама его, которой эта фирма не нужна абсолютно и заниматься делами никто не станет и продать тоже не сможет, тк вступит в наследство только через 6 мес
При ликвидации организации кстати положегы выплаты (не знаю только как на счет декретниц), но это все очень долго (сама процедура ликвидации), стаж вам будет идти. И да, если уволитесь то пособие будет минималка.
У директора же есть наследники? Неужели они закроют организацию и не будут продолжать бизнес?
Организацию, если нет больших долгов и продать можно
@enya_kira пособие платит фсс, а не работодатель. Если вы с этого года не оформили напрямую, то попробуйте сейчас это сделать. Ранее выплаты делал работодатель, возвращал фсс на счет работодателя. У меня у сестры похожая ситуация была, она напрямую сама оформляла. Но там бухгалтер все доки так долго готовила, ужас. Все выплаты она получила за 2 раза с большим опозданием. Но это вина работодателя была
@enya_kira, а вы можете связаться с этим бухгалтером или человеком, который потом будет вместо руководителя? Если вы просто уволитесь, вам фсс будут выплачивать минималку пособий. Лучше до 1,5 лет постараться остаться в компании.
@mom_babyboy, в основном сам начальник, плюс наемный бухгалтер, нигде не числящийся.
@annet5, организация перечисляет, а потом ей они возвращаются. Вроде так.
@nezabydka77, перечислять пособие будет некому и не с чего, никаких оборотов.
Зачем вам увольняться? До ликвидации вы будите там числиться - получать пособие и идет стаж.
Как найти работу удаленно?
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно)
Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)
Девочки, нас всех объединяет материнство. А в каких организациях вы работаете или работали до декрета? Я работаю в Альфа-банке, интересно, есть ли тут еще девочки из альфы)))
Девочки, такая ситуация: работаю два месяца в организации. Пару дней назад с мужем узнали, что ждём второго малыша ☺️ меня с тех пор не только счастье накрывает, но и мысли о том, как и когда сказать начальству. Боюсь, как бы не уволили сразу... И вопрос про декретные: кто их платит - организация или государство через организацию? Спасибо заранее за ответы! Всем хорошего дня! А мне - постараться не уснуть на клавиатуре 😄
Доброе утро!
Кто знает, могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет, если в организации работаю 2,5 месяца?
Девочки, кто подскажет) я работала год и 10 месяцев в другой организации(ноябрь 2013-сентябри 2015) и уже с сентября 2015 в другой, мне нужна справка, чтобы уйти в декрет с предыдущей организации?
@enya_kira, я бы тоже так сделала. Тем более уход за ребёнком тоже стажем идёт