@enya_kira, я бы тоже так сделала. Тем более уход за ребёнком тоже стажем идёт

@nezabydka77, сейчас разговаривала с бухгалтером и вроде как есть статья при увольнении- что-то там с непреодолимыми обстоятельствами. Вроде как объём выплат сохраняется. Думаю, что нет смысла заморачиваться из-за опыта, кто знает когда будет ликвидация и будет ли все это официально оформляться. Поставлю печати в трудовую, а то потом и концов не найду

@nezabydka77, наследники есть и это мама его, которой эта фирма не нужна абсолютно и заниматься делами никто не станет и продать тоже не сможет, тк вступит в наследство только через 6 мес

При ликвидации организации кстати положегы выплаты (не знаю только как на счет декретниц), но это все очень долго (сама процедура ликвидации), стаж вам будет идти. И да, если уволитесь то пособие будет минималка.

У директора же есть наследники? Неужели они закроют организацию и не будут продолжать бизнес?

Организацию, если нет больших долгов и продать можно

@enya_kira пособие платит фсс, а не работодатель. Если вы с этого года не оформили напрямую, то попробуйте сейчас это сделать. Ранее выплаты делал работодатель, возвращал фсс на счет работодателя. У меня у сестры похожая ситуация была, она напрямую сама оформляла. Но там бухгалтер все доки так долго готовила, ужас. Все выплаты она получила за 2 раза с большим опозданием. Но это вина работодателя была

@enya_kira, а вы можете связаться с этим бухгалтером или человеком, который потом будет вместо руководителя? Если вы просто уволитесь, вам фсс будут выплачивать минималку пособий. Лучше до 1,5 лет постараться остаться в компании.

@mom_babyboy, в основном сам начальник, плюс наемный бухгалтер, нигде не числящийся.

А кто вел бухгалтерию?

@annet5, организация перечисляет, а потом ей они возвращаются. Вроде так.

Пособие же вроде мфц платит а не сама организация.

@nezabydka77, перечислять пособие будет некому и не с чего, никаких оборотов.

Зачем вам увольняться? До ликвидации вы будите там числиться - получать пособие и идет стаж.