@natakad, все верно.. у нас получилось выгоднее, что я всё же оформила это пособие, а муж продолжает работать) иначе бы потеряли знатную сумму.

@anutka.k., даже не на пол, а просто неполный рабочий день

@anutka.k., это если муж на пол ставки идёт. Вообще до 1,5 лет обязаны оформить на мужа, но тогда семья сядет на 40% от зп мужа и все! Муж не сможет работать официально

@natakad, может конечно, но так как в данном случае мама безработная, то нет. Я интересовалась этим вопросом в соц.защите.. можно было бы только так: мама работает официально, муж, допустим, на пол ставки уходит и получает пособие. Вот тогда да. Мне так объяснили в соц.защите..

@anutka.k., муж может оформить отпуск до 1,5 лет! Но не может оформить неполный рабочий день, так как на предприятии могут запросить справку о том, что второй родитель работает полный день, а предьявить ее не смогут! Тут либо с начальством договариваться, но, если предприятие с белой зп вряд ли на такое пойдут, так как при первой же проверке могут выявить и работодателя накажут

Муж не может оформить на себя пособие до полутора. Тогда вы должны идти работать официально. Нельзя так, что бы мама не работала и папа ушёл в декрет.

@mama27reg Это если вы про пособие до 1.5 лет. А единовременное для каждого человека в районе одинаковое

@mama27reg Потому что считается По среднему заработку за 2 года, если заработка не было, идет минималка

@mishch а почему сумма разная? Что от сз и от работодателя

А почему вы не хотите

@mishch ой спасибочки))) напишу если что то не понятно будет💐

@tata1504 Ну тоже не факт) спросите конечно) если вопрос для себя не закроете, пишите в личку, если хотите, я просто бухгалтер в декрете, сама этим всем занималась)

@mishch ну сейчас да, проще с этим! и если детектор адекватный, то лучше на мужа оформлять

@mishch спасибо большое))) всё понялс🤗

@mishch

@katerina_alen Да на самом деле не очень и много заморочек, сейчас же программа все делает ) если директор нормальный, то организации ни холодно ни жарко, деньги то не их, а фсс)
Пакет документов для единовременного и для 1.5 требует справки от второго родителя, что тот за пособием не обращался

@mishch поеду в соц защиту за справкой, там спрошу как лучше) должны же объяснить?)))

Не факт. Пособие считается По среднему заработку за 2 предыдущих года. Если вы не работали, а муж работал, то у него большая сумма Пособия выйдет

@tata1504 можно, только не каждый работадатель на это пойдёт, там заморочки есть, придётся сокращать мужу рабочий день, так как он якобы фактически ухаживает за ребёнком, без этого пункта ему не смогут оформить и от вас вроде какая то справка нужна, какая не помню!

@mishch ну тогда лучше на себя оформить?

В некоторых организациях с черной кассой идут навстречу и ставят в табеле 7 часов вместо 8, получается человек и зп получает и пособие! Так что как договоритесь)

Он может на 0,9 ставки выйти. На полную ставку нельзя.

З.п ☝

@mishch это тоесть за меньшую з.?п

Только муж должен в условиях неполного раб.дня трудиться, чтобы иметь право на пособие

@katerina_alen нет

а вы официально работали?

@mashunya8363 спасибо.

Да

@mashunya8363 тоесть он может оформить на работе и единовременное и до 1,5? И ему на зп карту будут приходить?

Если работает, то всё оформляется на работе. Если нет, то можно или мфц или соц.защита