Девочки-бухгалтеры,подскажите пожалуйста,почему работодатель не выдаёт расч.лист?какие могут быть причины? И зарплата,например,аванс приходит частями(например,аванс 16000,а приходит 9700+2300+4000). В чем могут быть уловки работодатели не в пользу сотрудника?

Комментарии

Светлана·Мама сына (5 лет), беременна (30 нед.)

В возможно что перечисляют с разных расчетных счетов

Нравится Ответить
Настасья·Мама сына-младенца

@vyalena, есть,все на карту Сбера приходит

Нравится Ответить
Любовь·Мама двоих (младенец)

Можно же справку 2 НДФЛ например запросить ,там все доходы официальные указаны,с кодом дохода

Нравится Ответить
Лена·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Не выдают обычно потому что лень всех сотрудников обходить, нам вот по электронной почте присылали. Возможно, действительно с разных счетов, если мало денег, но вообще странно... у вас нет зарплатного проекта?

Нравится Ответить
Лена·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Выдавать расчетные листки - это обязанность работодателя (ст. 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя в письменной форме извещать каждого сотрудника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период). Размер штрафа за неоформление и невыдачу работникам расчетных листков составляет для предпринимателей и должностных лиц организации от 1000 до 5000 руб., для компании — от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Либо вместо штрафа к предпринимателям и организациям может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки-младенца

@nastyya не могу сказать

Нравится Ответить
Настасья·Мама сына-младенца

@zhenechka43, а выписку в Сбере через личный кабинет нельзя запросить или только в отделении?

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки-младенца

@nastyya с положительной стороны, можно предположить, что ПО так документы формирует (хотя, все программы настраиваемы). В отрицательном свете возможно компания юлит, лазейки какие-нибудь использует, чтобы отчислений (к примеру) меньше делать. С таким не сталкивалась, у нас добропорядочная компания со своим аудитом, у нас такое не прокатит)) как вариант, возьмите банковскую выписку по счёту, чтобы посмотреть, с каких счетов Вам перечисляются деньги и только тогда можно делать предположения. @e.marcova не стану с Вами спорить, просто имею негативный опыт с предыдущим работодателем. Главбух там откровенно спрашивала, типа что нам важнее: денег получить побольше (что не факт) или какие-то (!!!) листки

Нравится Ответить
Настасья·Мама сына-младенца

@e.marcova, не этот случай))

Нравится Ответить
Екатерина·В ожидании первенца

@zhenechka43 ну не всегда работодатель что-то скрывает. я не выдаю расчетные листки, потому что коллектив сложно выловить, а зп они на карту получают

Нравится Ответить
Галина·Мама сына (1 год)

@nastyya, дс приходят с одного счета?

Нравится Ответить
Настасья·Мама сына-младенца

@zhenechka43, спасибо! А почему деньги приходят в течении дня, а не одной суммой?

Нравится Ответить
Евгения·Мама дочки-младенца

В расчетном листке расписано все, за что Вы получили зп, все праздничные, ночные, оклад, надбавки. А если работодатель уклоняется от предоставления листка, то вполне можно считать, что скрывает информацию и вполне возможно, что недоплачивает

Нравится Ответить