Настасья
nastyya
Настасья·Мама сына (9 лет)

Девочки-бухгалтеры,подскажите пожалуйста,почему работодатель не выдаёт расч.лист?какие могут быть причины? И зарплата,например,аванс приходит частями(например,аванс 16000,а приходит 9700+2300+4000). В чем могут быть уловки работодатели не в пользу сотрудника?

14.04.2017

Комментарии

glamour100
Светлана·Мама двоих (8 лет, 13 лет)

В возможно что перечисляют с разных расчетных счетов

22.04.2017 Нравится Ответить
nastyya
Настасья·Мама сына (9 лет)

@vyalena, есть,все на карту Сбера приходит

15.04.2017 Нравится Ответить
baby615
Любовь·Мама троих детей

Можно же справку 2 НДФЛ например запросить ,там все доходы официальные указаны,с кодом дохода

15.04.2017 Нравится Ответить
vyalena
Лена·Мама двоих (9 лет, 15 лет)

Не выдают обычно потому что лень всех сотрудников обходить, нам вот по электронной почте присылали. Возможно, действительно с разных счетов, если мало денег, но вообще странно... у вас нет зарплатного проекта?

15.04.2017 Нравится Ответить
vyalena
Лена·Мама двоих (9 лет, 15 лет)

Выдавать расчетные листки - это обязанность работодателя (ст. 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя в письменной форме извещать каждого сотрудника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период). Размер штрафа за неоформление и невыдачу работникам расчетных листков составляет для предпринимателей и должностных лиц организации от 1000 до 5000 руб., для компании — от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Либо вместо штрафа к предпринимателям и организациям может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

15.04.2017 Нравится Ответить
zhenechka43
Евгения·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@nastyya не могу сказать

14.04.2017 Нравится Ответить
nastyya
Настасья·Мама сына (9 лет)

@zhenechka43, а выписку в Сбере через личный кабинет нельзя запросить или только в отделении?

14.04.2017 Нравится Ответить
zhenechka43
Евгения·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

@nastyya с положительной стороны, можно предположить, что ПО так документы формирует (хотя, все программы настраиваемы). В отрицательном свете возможно компания юлит, лазейки какие-нибудь использует, чтобы отчислений (к примеру) меньше делать. С таким не сталкивалась, у нас добропорядочная компания со своим аудитом, у нас такое не прокатит)) как вариант, возьмите банковскую выписку по счёту, чтобы посмотреть, с каких счетов Вам перечисляются деньги и только тогда можно делать предположения. @e.marcova не стану с Вами спорить, просто имею негативный опыт с предыдущим работодателем. Главбух там откровенно спрашивала, типа что нам важнее: денег получить побольше (что не факт) или какие-то (!!!) листки

14.04.2017 Нравится Ответить
nastyya
Настасья·Мама сына (9 лет)

@e.marcova, не этот случай))

14.04.2017 Нравится Ответить
e.marcova
Екатерина·Мама двоих (3 года, 8 лет)

@zhenechka43 ну не всегда работодатель что-то скрывает. я не выдаю расчетные листки, потому что коллектив сложно выловить, а зп они на карту получают

14.04.2017 Нравится Ответить
galina414
Галина·Мама сына (9 лет)

@nastyya, дс приходят с одного счета?

14.04.2017 Нравится Ответить
nastyya
Настасья·Мама сына (9 лет)

@zhenechka43, спасибо! А почему деньги приходят в течении дня, а не одной суммой?

14.04.2017 Нравится Ответить
zhenechka43
Евгения·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

В расчетном листке расписано все, за что Вы получили зп, все праздничные, ночные, оклад, надбавки. А если работодатель уклоняется от предоставления листка, то вполне можно считать, что скрывает информацию и вполне возможно, что недоплачивает

14.04.2017 Нравится Ответить