добрый вечер милые. Вопрос наверное больше к юристам. Я нахожусь в декретном отпуске вместо декретницы. 3 года её ребёнку будет 19 апреля,но она беременна на 5 мксяце и не хочет выходить на работу (написала заявление об отпуске за свой счет), Начальство ей отказало и вызывают её на работу уже 20 апреля. Знаю, меня должны уволить по выходу на работу основного работника.
1 вопрос - Но, может есть какие - нибудь лозейки?? ведь моему ребёнку 1,5 года будет только в августе, и теперь я не смогу до получить пособие((
2 вопрос - Слышала, что могу их до получить, если после увольнения встану на биржу,правда ли это??
Комментарии
@inno4ka_2013 да, мою маму поставили, платили 3 мес по 45000. После этого сняли с учета, перед этим выплатили 2 оклада с работы. Но это только если вас сократили или ликвидировали прелприятие. А так, будут минималку платить. Лучше сразу в соц защиту
@abramova_irina на счет биржи мне сказали,что пока ребенок маленький -не ставят на биржу.т.к.,если они предложат работу ,я все равно выйти не смогу...а после 3 отказов вроде как с учета снимают@milaya112015
Уволят в связи с выходом сотрудника. На биржу можете встать,но там платят только когда сокращение или ликвидация предприятия. Вам в соц.защиту нужно обращаться
У меня все тоже как и у вас: работала на месте декретницы,по срочному договору,она вышла и ушла сразу в третий декрет....меня уволили,т .к.договор срочный и до выхода основного работника...в труд .книжка написано "...а связи с окончанием срочного договора"...все по закону.сейчас получаю пособие по уходу с собеса...на момент увольнения ребенку было 6 мес.@milaya112015
Уволят в связи с выходом отсутствующего работника. Даже беременную и находящуюся в декрете. Насчёт пособий не в курсе.
Мне кажется, что вам на биржу надо будет встать, но, наверное, они уже будут платить минималку.. не знаю даже точно..
@margaritanikolaeva ведь у меня договор срочный, где написано "до выхода основного работника"
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года вас не имеют права ни кто увольнять, это по закону, а по совести что у них это уже другое.
@milaya112015 в том то и дело, что вы сами находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Единственное, вам могут до 3 лет не предоставить, если на этот момент она не уйдет в декрет снова.