@jannet30, не за что 😉

@elena28july, спасибо большое вам за ответ!

@jannet30, Добрый день! Я тоже сотрудник Сбера в декрете) Если у Вас отпуск по беременности и родам начинается 20 апреля (продолжительностью 140 дней), Вы подаёте больничный лист и пишите заявление. Затем, по истечение 140 дней Вы подаёте документы о рождении ребёнка на все выплаты и пишите заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до 3 лет. Так вот, прежде чем написать это заявление (после рождения малыша), узнайте сколько дней отпуска Вам положено и напишите заявление на отпуск. Только сделайте это заблаговременно, примерно через 120 дней от 20 апреля. Посчитайте дни календарного отпуска, и пишите сразу заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с той даты. В теории Вы теряете из 1,5 лет кол-во дней отпуска, но отпускные 💳получите больше, чем пособие по уходу за ребёнком. Я так делала 👍🏻 они не охотно конечно, но все подписали👌🏼

@a.z, спс))) будем знать

Девочки,у нас в сбере все по особенному 😂 меняется с каждым часом и иногда,мне кажется,не зависит от ТК РФ 😂😂😂

@marijas, когда я работала то так и было, прошло 3 года как в декрете, мало ли, может какие то изменения)))

@mimishenka, хххм спасибо!

@jannet30 верно))

@mimishenka, я вас понимаю, просто наверно обьяснить не могу! Я понимаю что нахожусь уже в декр отп и прошу что бы в это время дали ещё отпуск, это невозможно))))

В Сочи, Туапсе же вроде к нам присоединен

Тогда позвоните в фсс, правда сейчас он в Самаре

@karmen1982, спасибки)

@marijas, это что за номер? В каком городе?

@marijas, это сейчас не так уж просто((( пытались позв, сокращение пошло, кто этим занимается даже найти не могут!

Что вы голову ломаете, позвоните в кадры и все узнаете. 269-41-45. Кстати, в кадрах все тоже поменялись, но новенькие очень обходительные и приятные

Больничный по ьеременности и родам идет в стаж для отпуска. Смотрите сколько не отгуленного отпуска плюс 140 дней больничного. Сколько получится месяцев умножаете 2.33. Столько дней вам и положен вам отпуск по тк рф

@jannet30 я хочу, чтобы вы сами меня поняли)) ситуация - вы в отпуске с 6 по 10 апреля. Как вам начальник может дать второй отпуск и оформить бумаги на второй (!) Отпуск на период с 6 по 10 апреля, если у вас уже все оформлено?) Если вы боитесь дни потерять, то узнайте, может можно написать отпуск наперед. Ну, там, взять 14 дней через 3 года) тогда и деньги сейчас выплатят. И вряд ли у вас дни сгорят - это же сбербанк.

@antonina29121984, спасибо 😊

Ну согласно ТК ничего не должно сгореть, если где нить программное обеспечение не подкачает))))

@antonina29121984, да я пока на работу выйду там уже сто раз все поменяется! Наверно и отпуска оставшиеся сгорят и 💵

@mimishenka, вообщем не получится?

Я тоже сотрудник Сбера. Эти дни Вам не предоставят, только при увольнении. Эта инфа по состоянию на 2016 год, может что за это время у них изменилось.

@nastik_dob, @regishka14, блин конечно запуталась( но спасибо за ответы!

@jannet30 неофициально потому что вам не могут оформить сразу два отпуска на одно и то же время

У беременных особые права на отпуск

@mimishenka, почему не официально, все как положенно, просто муж говорит что я и так в отпуске что не дадут, несмотря на то что он остался(

Перед декретом можно, а если в декрете вы-то нет конечно

@jannet30, да тоже самое

@regishka14, ой у нас с отпуском вообще беда, тот еле выбила)))

Обязаны дать отпуск если вы хотите отгулять, беременным можно и обязаны(деньги безусловно

@jannet30 это же неофициально будет? Декрет, считайте, тот же отпуск. Кто вам даст отпуск в отпуске?)

@regishka14 выплачивают при увольнении только)

Можете, это ваш отпуск заслуженный, написать заявление и все

Привет коллега,я тоже сотрудник Сбербанка,мне отпуск не дают несмотря на то что у меня ещё остались 14 дней...интересно за него денежки выплатят вместе с декретом или нет

@nastik_dob, да осталось очень много! Просто я же из декрета в декрет)))🤔

Если остались дни отпуска неотгулянные, то конечно можете