Мамы бухгалтера или юристы,help! Работаю в русской компании ООО с 95% участием иностранной фирмы,5…

Почему выплаты не рассчитали?Вы имеете в виду выплаты по больничному по БИР?

@sweetysnail по бир все выплатили,я про ежемесячные после окончания больничного листа...

Если фирма будет ликвидирована, вам нужно идти на биржу труда с документами и оформлять ежемесячные выплаты через них. По факту, вам эти деньги платит не фирма, а ПФР. Будет платитить не через фирму, а через биржу труда

Никуда не бежать. При первом варианте вас уволят в связи с ликвидацией организации, уведомив за 2 месяца. Пособие по уходу за ребёнком будете получать в том же размере, что и работая, но в соцзащите. При втором варианте у вас все остаётся как есть, смена учредителей на вас и вашем пособии никак не отражается.

Рекомендую обратится к юристу ....Мне кажется компания должна вам обеспечить эти выплаты....Компания не полностью же леквидирована...

По тому, что на бирже вам по минималке заплатят, а если вы работали , то это точно меньше ....Вообщем сходите на консультацию !!!!

@mimi-474 @koroleva_oksana а меня должен уведомить мой русский работодатель,правильно?письмо иностранного офиса с их намерениями меня не касается? Я просто читаю в инете,пишут что если бухгалтерия не успела рассчитать ежемесячное пособие то соцзащита будет выплачивать минималку... Или я чего-то не понимаю

Причем тут ПФР??????ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит соцзащита.но Вы пока документы на увольнение не получите,обращаетесь на работу,как только доки получите,звоните в соцзащиту.т.к заработок у Вас был,Вы предоставляете справку 182 н(справка о среднем заработке)ее дают при увольнении

И будете получать пособие в соцзащите в соответствии со своим средним заработком

@ir_ok, уведомляет вас ООО, в котором вы работаете. Что там происходит в их иностранных компаниях, к вам не относится. Сидите спокойно в декрете и ждите либо уведомления об увольнении, либо что ничего не произойдёт (это ваш вариант 2 - смена учредителей). Если вдруг компания ликвидируется, и основанием вашего увольнения будет ликвидация организации, размер пособия сохраняемся. Если основание любое другое - нет.

@ir_ok не лично начальник вас должен уведомлять, а официально то ООО, в котором вы числитесь сотрудником.

@mimi-474 а я должна по идее приехать на работу в мае как ни в чем не бывало и написать заявление на выплату ежемесячных пособий?

@ir_ok, да.

@koroleva_oksana @mimi-474 а если работодатель уведомит о ликвидации компании до окончания моего больничного,что в таком случае делать?заявление о выплатах писать уже не нужно? И если он банкротится решит на моих выплатах это не отразится?Вы уж извините, что я вас мучаю,просто я в этом ничего не понимаю. Не хочется быть обманутой...

@ir_ok, нужно. Пока с вами не расторгнут трудовой договор, все действия совершаете в том же порядке.

@mimi-474 спасибо большое!🤗

@ir_ok, не за что 😊

@mimi-474 сегодня звонила в соцзащиту и мне сказали что максимальный размер выплат в случае увольнения по ликвидации 11 тыс..т.е. размер выплаты не сохраняется,как если бы я получала числясь на работе. Вы написали выше,что сохраняется, это при каких-то особых условиях?