Девчонки, подскажите, может у кого была такая ситуация! Девочка работает на месте декретницы, которая в мае выходит с декрета, а она сейчас забеременела, 6 недель, как с ней поступят на работе? Уволят, она ж на декретном месте, но на сколько знаю беременных не могут уволить!
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Девочки за сколько нужно заниматься поиском места работы? Дочь в сад пойдёт где-то в 2,8 - 2,9 Мы переехали в минск(уехала за мужем военным) , моё место работы там осталось, следовательно меня могут уволить так как я уехала. Так вот когда нужно начать этим заниматься(съездить уволиться) и искать место?
Девочки, подскажите пожалуйста, На работе просят до 6 месяцев уволится по собственному( потом типо могу так работать, без оформления до декрета) , но понимаю, что я ничего не получу, как правильно уволится, чтобы мне были выплаты? Руководство платить ничего не будет! Вообщем , как уволится, чтобы потом получить выплаты от государства
Предложили уволиться из-за частых больничных Я отказалась Сказали урежут зп, потом еще что-ниб будет будет.. Какие мои действия? Я не предложила по соглашению, потому что я не зочу увольняться пока не нашла другую раьоту
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@aig1992 она работает По договору временного найма!
Елена·
В ожидании первенца
Ей нужно успеть предоставить документы о том что она беременна ,если не успеет могут и уволить
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@lenakolesnishenko спасибо
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@aig1992 спасибо
Ольга·
В ожидании первенца
Вообще должны уволить...у нас в отделе девочка работала на декретом месте и сама ушла в декрет. Сейчас выходит первая, и второй уже позвонили с Ок. ..у них в договоре прописано что 1 день выхода из декрета считать ее последним рабочим днем
Елена ·
Мама дочки-младенца
Уволят,моя подруга работала в банке,тоже на декретном месте,уволили...Я работаю на декретном месте,сама в декрете,в этом месяце девочка выходит из декрета и меня увольняют.
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@olyashkanv ясно, ну беременных не нельзя увольнять, если она пойдет в трудовую инспекцию, получается ничего не докажет, в договоре как прописано и всё!
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@olyashkanv , @elenkacowewnikowa спасибо девочки!
Ольга·
В ожидании первенца
@lena_z беременных нельзя увольняться если они на постоянном месте...даже если за время декрета предприятие закроется то с ней ничего не имеют права сделать до 3 лет. ..а временные есть временные.
Анна К·
В ожидании первенца
У нас так девочку перевели в др отдел, она ушла в декрет получит денежки, потом уволят. Место за ней точно держать, с срочному договору, не будут пока она будет по уходу за ребенком сидеть.
Кристина·
В ожидании первенца
Если у нее срочный трудовой договор, то хоть к путину пойдет, они в полном праве ее увольнять
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@lalola , @nuta.aka ЯСНО, спасибо
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (35 нед.)
Вопрос только в Ее трудовом договоре, если он срочный имеют право уволить, если бессрочный должны предоставить другое равнозначное место
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (35 нед.)
@lalola, поддерживаю
Марина·
Мама троих детей
Пока беременная не уволят,но потом как родит могут если что .Я также на декретном месте.И сама ушла в декрет 😀.
Марина Герц♡ ♡Photographer·
Мама сына (9 лет), беременна (40 нед.)
Уволят однозначно. Поэтому пока не поздно пусть ищет срочно другую работу!!!
Марина·
У неё срочный трудовой договор, в котором должно быть прописано, что она работает до момента выхода основного работника из декрета. Ее беременность тут роли увы не играет. Обычно в отделе кадров не глупыше люди сидят и не станут заключать бессрочный трудовой договор с новым сотрудником принятым на декретную должность, иначе потом не уволить.
Марина·
Если у неё хорошие отношения на работе, она может попросить перевести Ее на другую должность, хоть на неполную ставку, чтоб доработать до декрета и не потерять отпуск по беременности и родам который только работающим оформляют. Т.к его платит ФСС фирма не страдает от этого
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
@pashechkina ок, передам , спасибо
Anna·
В ожидании первенца
Договор расторгнут . Это 100% сама столкнулась. Или переведут на другую должность. Как договорится.