Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Кристина
Кристина
В ожидании первенца

❗ ❗ ❗ Девочки, подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией?! 9 Марта отнесла на работу…

❗️❗️❗️Девочки, подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией?!

9 Марта отнесла на работу больничный лист по беременности и родам, в этот же день написала заявление, все как положено!) По закону работодатель должен в десятидневный срок посчитать декретные и выплатить в день ближайшей зарплаты. В трудовом договоре у меня прописано, что 15 числа каждого месяца начисляется аванс, а 30-го-оставшаяся зп. Но по факту, зарплата всегда приходила 15 числа каждого месяца. Сегодня уже 30 Марта, мне ничего не перечислили, декретный отпуск начался с 6 Марта, т.е. с 1 по 6 Марта я находилась в трудовом отпуске, а потом ушла в декретный!

Так вот, хотелось бы у вас поинтересоваться, были ли такие же ситуации и когда начисляли декретные? И вообще, не нарушает ли работодатель мои права?

37

Комментарии

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@mariared, спасибо, так и сделаю)))

mariared

Мария

В ожидании первенца

@kris_1808 вы все верно поняли, 10 дней на начисление и в ближайшую выплату зп должны перечислить, причем понятия аванс сейчас не существует, а это зп за первую половину месяца, но многие частные фирмы выплаты делают только после возмещения ФСС, это нарушение, но что с ними сделаешь. Так что, я бы звонила в бухгалтерию и спрашивала и просила побыстрей, так как нужны деньги 😎

olesya.slast

olesya.slast

Спасибо)) Не переживайте, позвоните и всё выясните

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@olesya.slast, Вы-золотой бухгалтер!))) а нашим все равно, их это меньше всего заботит, что покупать надо много чего!) а я тоже дотянула, надеялась) надо будет позвонить им))

olesya.slast

olesya.slast

А я вот до декрета, тоже начисляла пособие своим девочкам по беременности и родам. Да, должны начислить в течение 10 дней, а перечислить в ближайший день выдачи зп, никаких возмещений из фсс бухгалтер дожидаться не должен. Это он потом будет делать, без вашего участия. Но я никогда не тянула до последнего, могла и в день расчета перечислить. Забивала на все ворчания, что рано оплату кинула. А я всегда на стороне мамочек, им ещё столько купить нужно, а времени всё меньше. Пусть ходят по магазинам, пока самочувствие хорошее 😉

innax

Инна

Мама дочки-младенца, беременна (10 нед.)

Вы все верно написали, но не всегда так быстро начисляют . Мне через месяц. Лучше всего позвоните в бухгалтерию и сами все узнайте

margarita703

margarita703

Мама двоих (младенец)

@kris_1808 а ну тогда странно(

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@margarita703, у меня все в Краснодаре!) все в одном офисе сидят)

margarita703

margarita703

Мама двоих (младенец)

А где у вас бухгалтерия находиться? У нас в Ростове она и пока оригиналы документов они не получали выплат никаких не было, как приходили документы то в течении 5 дней выплачивали, ну на кройняк в зарплатное число.

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@karapisenko.z, я ссылку выше кинула, почитайте подробно, там Ваша ситуация описана и ссылка на законы)

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

Вот что пишут!

_j.a.n.n.a_

Жанна

Ждут перечисления в организацию...

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@karapisenko.z, ну вот это точно неправомерно, они нарушают Ваши права, только что читала, согласно какой-то статье! А почему не выплатили, Вы не интересовались?

anastasyanick

Anastasiya Nikolaenko

Мама сына (1 год), беременна (18 нед.)

Мне в зп дали

victoria_mam

Виктория

В ожидании первенца

В течении 5 рабочих дней обрабатывается ваше заявление на работе и передается в страховую. Там они в течении 10 рабочих дней должны все оформить. Эта выплата не зависит от того как вам платят зп. Так как выплачивает друга организация

kapel_ka

Евгения

Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)

@kris_1808 я вам конечно конкретный закон не назову,что они нарушают,просто у меня невестка главный бухгалтер,она сказала,что обязаны в течение 10 дней перечислить

_j.a.n.n.a_

Жанна

На больничный ушла а августе 2016, сегодня ребёнку уже 6 мес., а декретные ещё не все получила)))), так, что думаю это нормально ........😄

lusichka

Людмила

Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)

Если 9 отнесли, то начислить должны в течении 10 дней, т.е. До 19 Марта должны были начислить... выполота должна быть 30, но возможно, чтобы не путаться выплату перенесли на следующий день. Позвоните завтра в бухгалтерию

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@irla, Спасибо, взаимно!))) ок😉

irla

Ирла

В ожидании первенца

@kris_1808, та ну...) не за что!) удачи вам!) если что пишите в личку)

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@irla, так и сделаю) спасибо большое за консультацию))

irla

Ирла

В ожидании первенца

@kris_1808, возможно))) вы завтра позвоните туда и уточните у них. Думаю это будет правильно)

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@irla, значит, у меня аналогичная ситуация, это же частная фирма)

irla

Ирла

В ожидании первенца

@kris_1808, я оплата 1 из больничных жду уже с 3 марта - сказали тоже только 10.04 оплата. Так как деньги на март спланированы без моих б/л. Раньше когда работала в муниципальном учреждении я оплачивала сразу...потом ждала возмещения ФСС. Все были довольны и мне проще, посчитал и сразу заплатил, чтоб в зп не вспоминать об этом...но тут все по другому ...

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@irla, вот теперь точно все ясно!)) спасибо!) значит, 15 апреля (за март) ожидать буду)

irla

Ирла

В ожидании первенца

@kris_1808, по факту они же начисление сделали в течении 10 дней! Все!!! Остальное -выплата в ближайшую зп... за март зп (у меня) 10 апреля. Авансовое число не считаем. Все законно.

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@irla, ну я тоже думаю 15 апреля, но получается, что больше месяца я буду ждать) а это законно ли?!

irla

Ирла

В ожидании первенца

Раз 15 по факту у вас приходит зп, скорей всего и выплаты вам будут 15 апреля... позвоните им и уточните когда ждать. Но думаю вам ответят 15. Возможно они ждут возмещения с ФСС.

У меня так же на этой работе.... сдала больничный 17 марта- 25 у нас зарплата, 10 аванс -но по факту наоборот, мне сказали оплатят 10.04.

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@kapel_ka, просто в интернете я прочитала, что обязаны начислить в течении 10 дней и перевести в день ближайшей зп, ближайшая была 15 Марта, но прошло всего 6 дней, следующая дата 30 число, и сегодня глухо! Я конечно же позвоню им, просто если они правомерно поступают, то тогда смысл мне им названивать?!

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@katarinatatu, вот у меня такие же подозрения, не напрягаются особо!)) а я ещё ничего не покупала для малыша, все жду!))

kapel_ka

Евгения

Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)

Обязаны выплатить в течение 10 дней!Звоните узнавайте

katarinatatu

Екатерина

Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего

У меня такая же ситуация , и пока тишина ! Жду ещё немного и пойду скандалить ! А по просту я вам хочу сказать , бухгалтерия лентяйничает !

liliana551

Лилия

В ожидании первенца

Ну я 17 января отдала больничный , и 29 января получила декретные. А зарплата у нас 10 а аванс 25 .

gleb3

Мальчик или аборт

@kris_1808 тогда вам возможно стоит подождать подольше

kris_1808

Кристина

В ожидании первенца

@gleb3, частное лицо, ООО

gleb3

Мальчик или аборт

Вы работаете на гос.службе или на частное лицо ?

Девочки,уже писала по этому поводу.По поводу декретных и отпускных. Так вот в отпуск я ушла с 16марта по 30 марта. В…

Девочки,уже писала по этому поводу.По поводу декретных и отпускных. Так вот в отпуск я ушла с 16марта по 30 марта. В декретный с 31 марта. Зарплату начисляют с 20 по 25числа. Получается мне должны перевести выплаты в день зп? Сегодня 25 число. За начало марта мне пришли деньги. А вот за декретные и отпускные не пришли. Звоню начальнице,она говорит,что незнает номера бугалтерии и вообще не имеет права мне его дать. Подскажите как быть?😕

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала…

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗

Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание,…

Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей. Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разграничить понятия: чаще всего декретным у нас называют отпуск по уходу за ребенком. Это подмена понятий, используемая для удобств ☝ . 🔹 Декретный отпуск — это отпуск, общий срок которого — 140 дней. Он делится на 70 дней до родов и 70 дней после. 🔹 Отпуск по уходу за ребенком — отпуск, срок которого может достигать трех лет, в течение которых мама (или другой родственник) заботится о малыше до определения его в детский сад. ❓ Можно ли получить декретные выплаты без работы? Существует перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам. К ним относятся: 🔹 государственные и муниципальные служащие; 🔹 сотрудники частных предприятий, работающие по трудовому договору; 🔹 священнослужители; 🔹 осужденные; 🔹 военнослужащие (в том числе служащие по контракту); 🔹 учащиеся; 🔹 сотрудники, уволенные в результате ликвидации предприятия. Мамы, которые не подпадают ни под одну из перечисленных категорий, вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия, а также все нюансы можно узнать в территориальном отделении службы соцзащиты. ❓ Можно ли самостоятельно рассчитать сумму декретных выплат? Рассчитать выплаты, которые мама будет получать, находясь в декрете, можно, но только примерно. Сделать это несложно: зарплату за два года, предшествующих рождению ребенка, нужно разделить на количество календарных дней в этот период. При этом, по возможности, стоит учитывать отпуска, болезни и прочие невыходы на работу по личным причинам. На просторах Интернета существует множество калькуляторов для расчета декретных выплат. За более точными ☝ сведениями все же рекомендую обращаться непосредственно в бухгалтерию организации-работодателя. ❓ Можно ли рассчитывать на декретные выплаты, работая неофициально? В случае отсутствия подписанного трудового договора 📝 все зависит от отношений работодателя и подчиненной, уходящей в декретный отпуск. Говорить о каком-либо соблюдении законодательства и требовать каких-либо компенсаций по Трудовому кодексу в такой ситуации невозможно 😐. В случае если нанимающая сторона отказывается выплачивать декретное пособие, можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию или суд. Но в этом случае нужно будет доказывать факт наличия трудовых отношений и получения зарплаты в определенном размере, и если данный факт будет установлен, то тогда уже требовать начисления или перерасчета суммы пособий. ❓ Может ли муж взять декретный отпуск? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо еще раз уточнить, что собственно декретный отпуск составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой ”отгул” может получить только молодая мама. Что касается отпуска по уходу за ребенком 👼, который предоставляется сроком до трех лет, — им может воспользоваться любой из членов семьи: отец ребенка, бабушка, дедушка, тетя, дядя и так далее. Мария Соколова, работающая мама: «У нас именно мой муж, то есть папа, сидит в декрете. Так сложились обстоятельства, что у меня на работе более высокая должность и интересные обязанности. Уйди я в декрет на несколько лет, я бы навсегда потеряла положение и навыки. Мужу расстаться с карьерой было не так тяжело, как мне: он работает руками, то есть работа для него всегда найдется, пусть и через пару-тройку лет. Поначалу нам обоим было страшно тяжело — мне из-за моего неудовлетворенного материнского инстинкта, а ему — из-за непривычных обязанностей. Однако человек ко всему привыкает. Сейчас у нас нет никаких проблем, все счастливы 👪. И, конечно, я стараюсь все выходные проводить с семьей». ❓ Как рассчитываются выплаты, если очередной и декретный отпуска совпадают? В этом случае сотрудница может рассчитывать на выплату за декретный отпуск. Выплата за очередной неотгуленный отпуск предусмотрена законодательством только в случае увольнения. Следовательно, молодая мама может в дальнейшем воспользоваться очередным отпуском, например, продлив им декрет. Работодатель не вправе отказать 🙅 сотруднице в его предоставлении. Инна Чурова, мама в декрете: «А я вообще никогда не ходила в отпуск до рождения ребенка, была карьеристкой. А потом во мне будто все перевернулось, теперь сижу дома, как настоящая домохозяйка 😊, выискиваю вкусные рецепты 🍝, навожу уют и занимаюсь с ребенком 👶 — это так здорово! Наслаждаюсь каждым моментом. Подумываю о том, чтобы не возвращаться на работу, когда малыш подрастет, посвятить себя семье 💓. Так никогда и не побываю в рядовом двухнедельном отпуске». ❓ Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше, чем через три года? Можно, причем при изменении семейных или иных обстоятельств мама вправе его возобновить. Кроме того, существует два варианта по выходу из отпуска по уходу за ребенком раньше положенного срока. Первый вариант предусматривает выход сотрудницы на работу через 1,5 года после родов на полную ставку. В этом случае отпускные выплаты прекращаются до тех пор, пока она не решит возобновить отпуск. Во втором случае по истечении полутора лет сотрудница может выйти на работу на неполный рабочий день. При этом она продолжает числиться в отпуске и получать пособие, зарабатывая при этом ежемесячную плату 😉, пропорциональную отработанным часам, пока не пройдет три года — положенный отпуск по уходу за ребенком. ❓ Как осуществляется выплата пособия до полутора лет, если в это время родился второй ребенок? Женщина не может одновременно числиться в двух отпусках: декретном и по уходу за ребенком. Поэтому, если первые и вторые роды совпали, ей следует выбрать: числиться в отпуске по уходу и продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, а с рождением второго — и за вторым. Либо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформить отпуск по беременности и родам, получить соответствующее пособие, а по окончании такого отпуска снова оформить отпуск по уходу за детьми и получать пособие на двоих, если к тому времени первому ребенку еще не исполнится 1,5 года». А какие «фишки» про декрет известны вам? Делитесь в комментариях своими декретно-отпускными буднями 👼.

❗ ❗ ❗ девочки Как достучаться до работодателя по поводу выплаты декретных??😑 Кто нибудь обращался в трудовую инспекцию?…

❗ ❗ ❗ девочки Как достучаться до работодателя по поводу выплаты декретных??😑 Кто нибудь обращался в трудовую инспекцию? Были ли результаты?