Нужен совет бухгалтера, ну или может у кого такая же ситуация была.
У меня остался отпуск (45 дней). Но забирать я его не хочу (хочу уйти в положенные 30 недель). Может мне предприятие оплатить компенсацию за неотгулявший отпуск или все же забрать его??? Обратилась в отдел кадров, так мне сказали что согласно положению какому-то мне не могут оплатить компенсацию и я должно идти в отпуск?!
Комментарии
Оставлять отпуск на время после декретного? Зачем? Типа 3 лет не хватило?))) Лучше взять отпуск сразу после окончания БЛ по беременности и родам. Это если у вас высокая ЗП. Если ЗП маленькая, то лучшее отпуск отгулять до 30 недель.
В соответствии со ст, 161 трудового кодекса РБ замена отпуска компенсацией беременным женщинам запрещена. Если не хотите брать перед больничный отпуск, вы можете его взять после окончания больничного по беременности и родам
И про 21 день которые вы должны взять обязательно тоже в тк рб прописано
А согласно тк беременным компенсация отпуска не положена (
Компенсацию вы можете взять только в том случае если отгуляете 21 день того периода за который идёте в отпуск, вообщем если на ваше место никого не будут брать на временную должность и руководство даст добро, то вы можете пойти в отпуск после того как закончится больничный по беременности и родам на 21 день, а остальные дни взять компенсацию ! А если нет ) тогда свой отпуск заберёте тогда когда нужно будет входить через 3 года ) ! А ещё возможно у вас есть коллективный договор и нужно там смотреть если у вас в организации компенсация отпуска
у меня так было. либо отпуск брать, либо оставлять на потом. компенсация не положена, тк вы фактически числитесь в штате.
Компенсация положена при увольнении, мне так сказали. Раньше можно было брать за неиспользованный...А сейчас так...Ну это моя бухгалтерия так говорит)
я тоже слышала что компенсация не положена.
А отпуск если сейчас не хотите брать или не получается взять, то после декрета будет. Сама не иду в отпуск а буду работать до 30 недель
У меня было 40 дней отпуска,тоже отказали. Родила и написала заявление ,подписали только на отпуск)
Компенсации сейчас невыгодно, но мне подсказали такой "ход": вы берете отпуск, а в первый день вас по приказу отзывают якобы в связи с производственной необходимостью. И вы возвращаетесь на работу, и компенсацию за полный отпуск тоже получаете. Конечно тут надо договориться с руководством, это раз) и я не юрист и на 100% не уверена в таком "плане", надо проверять-уточнять, это два :) Такие дела.
Почему это беременным компенсация не положена?Если работник не против и директор то почему нет
Беременным компенсация не положена, вы можете взять отпуск после социального отпуска по беременности и родам (после больничного 126 дней), но вам будет это выгодно, только если у вас з п хорошая, и будет больше чем пособие, так как на время отпуска не будет начисляться пособие, но про пособие точно не знаю
У меня остался отпуск и мне сказали, что я могу взять его после декрета
Лучше заберите перед декретом. Компенсацию сейчас никто не хочет выплачивать. А так хоть что-то у них урвете
Можно взять после родов.. пособие будут платить50% на время отпуска