Нужен совет бухгалтера, ну или может у кого такая же ситуация была.

У меня остался отпуск (45 дней). Но забирать я его не хочу (хочу уйти в положенные 30 недель). Может мне предприятие оплатить компенсацию за неотгулявший отпуск или все же забрать его??? Обратилась в отдел кадров, так мне сказали что согласно положению какому-то мне не могут оплатить компенсацию и я должно идти в отпуск?!

1

Комментарии

Юля ·Мама сына-младенца

Можно взять после родов.. пособие будут платить50% на время отпуска

Нравится Ответить
Ирина·Мама дочки (7 лет), беременна (30 нед.)

Оставлять отпуск на время после декретного? Зачем? Типа 3 лет не хватило?))) Лучше взять отпуск сразу после окончания БЛ по беременности и родам. Это если у вас высокая ЗП. Если ЗП маленькая, то лучшее отпуск отгулять до 30 недель.

Нравится Ответить
Алина ·Мама двоих (младенец)

В соответствии со ст, 161 трудового кодекса РБ замена отпуска компенсацией беременным женщинам запрещена. Если не хотите брать перед больничный отпуск, вы можете его взять после окончания больничного по беременности и родам

Нравится Ответить
Lena·Мама дочки-младенца

И про 21 день которые вы должны взять обязательно тоже в тк рб прописано

Нравится Ответить
Lena·Мама дочки-младенца

А согласно тк беременным компенсация отпуска не положена (

Нравится Ответить
Lena·Мама дочки-младенца

Компенсацию вы можете взять только в том случае если отгуляете 21 день того периода за который идёте в отпуск, вообщем если на ваше место никого не будут брать на временную должность и руководство даст добро, то вы можете пойти в отпуск после того как закончится больничный по беременности и родам на 21 день, а остальные дни взять компенсацию ! А если нет ) тогда свой отпуск заберёте тогда когда нужно будет входить через 3 года ) ! А ещё возможно у вас есть коллективный договор и нужно там смотреть если у вас в организации компенсация отпуска

Нравится Ответить
Dinka_Ldinka·Мама дочки-младенца

у меня так было. либо отпуск брать, либо оставлять на потом. компенсация не положена, тк вы фактически числитесь в штате.

Нравится Ответить
Светлана·В ожидании первенца

Компенсация положена при увольнении, мне так сказали. Раньше можно было брать за неиспользованный...А сейчас так...Ну это моя бухгалтерия так говорит)

Нравится Ответить
olga300686·В ожидании первенца

Почитайте ч2 ст 161 ТК РБ

Нравится Ответить
Ольга·В ожидании первенца

я тоже слышала что компенсация не положена.

А отпуск если сейчас не хотите брать или не получается взять, то после декрета будет. Сама не иду в отпуск а буду работать до 30 недель

Нравится Ответить
Александра·Мама дочки-младенца

У меня было 40 дней отпуска,тоже отказали. Родила и написала заявление ,подписали только на отпуск)

Нравится Ответить
ms.papillonnn·Мама сына (11 лет), беременна (24 нед.)

Компенсации сейчас невыгодно, но мне подсказали такой "ход": вы берете отпуск, а в первый день вас по приказу отзывают якобы в связи с производственной необходимостью. И вы возвращаетесь на работу, и компенсацию за полный отпуск тоже получаете. Конечно тут надо договориться с руководством, это раз) и я не юрист и на 100% не уверена в таком "плане", надо проверять-уточнять, это два :) Такие дела.

Нравится Ответить
Марина Лащотко·Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

Почему это беременным компенсация не положена?Если работник не против и директор то почему нет

Нравится Ответить
olga300686·В ожидании первенца

Беременным компенсация не положена, вы можете взять отпуск после социального отпуска по беременности и родам (после больничного 126 дней), но вам будет это выгодно, только если у вас з п хорошая, и будет больше чем пособие, так как на время отпуска не будет начисляться пособие, но про пособие точно не знаю

Нравится Ответить
Anna Goman·Мама двоих (младенец)

У меня остался отпуск и мне сказали, что я могу взять его после декрета

Нравится Ответить
Елена Северина·Мама дочки (1 год)

Лучше заберите перед декретом. Компенсацию сейчас никто не хочет выплачивать. А так хоть что-то у них урвете

Нравится Ответить