ХЭЛП! ЕСТЬ ЮРИСТЫ ИЛИ КАДРОВИКИ?Девочки, директор говорит, что его устраивает новый сотрудник и…
ХЭЛП! ЕСТЬ ЮРИСТЫ ИЛИ КАДРОВИКИ?Девочки, директор говорит, что его устраивает новый сотрудник и блабла, типа пиши по собственному, т.е. не дает выйти из декрета ! Если я отвечу: извините, я понимаю, что вы меня можете уволить по статье, но по собственному я писать не буду 😅
Что он сможет сделать в этом случае?🙈
Эльмира·
Мама дочки (1 год), беременна (16 нед.)
Вот засранец👿
Мария ⚖️·
Мама дочки-младенца
Ничего не может, выходите спокойно на работу хоть сейчас, хоть по окончанию отпуска по уходу за ребёнком. Если ему так нравится сотрудник, вас замещающий, пусть создаёт дополнительную ставку. Или её увольняет.
И за что он вас может уволить по статье?
лена·
Мама двоих (младенец)
@mimi-474 очень часто искусственно создаются невыполнимые задания и планы или просто скотское отношение и человек сам увольняется...
Мария ⚖️·
Мама дочки-младенца
@aikaz ну довести человека до увольнения по собственному желанию и уволить по статье - всё-таки разные вещи. Да и по статье просто так не уволишь, суды у нас обычно на стороне работников, можно и восстановиться. Работать правда после этого будет уже невозможно.
Анна·
Мама дочки (2 года), беременна (26 нед.)
Есть трудовая инспекция (если что 😉)
А уволить вас тяжело будет ,даже по статье 🤞🏼
Vikki ·
Мама двоих (младенец)
Согласна )))👆👆👆👆
Vikki ·
Мама двоих (младенец)
Пишите декрет до трёх ))))
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
Пока вы в декрете он не может вас уволить.если вдруг решит вас уволить пока вы в декретном отпуске...подаёте в суд и восстанавливаетесь по решению суда,а так как судебный процесс может затянуться на некоторое время,вы получите выплаты за вынужденный прогул...
Катерина·
Мама дочки-младенца
Вас вообще не имеют права уволить или сократить, не помню правда до какого возраста вашего младшего ребенка! Почитайте трудовой кодекс
Екатерина·
Мама сына-младенца
В прокуратуру и трудовую инспекцию обратитесь
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
@katya-sofia, до 3х лет
Ольга·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@mimi-474 @aikaz @mimi-474 @anya818 @vlkkivik @soliby61 @katya-sofia @katya908 всем спасибо 😊
Ольга·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@mimi-474 может после 3х предупреждений за не выполнение обязаностей или прогулы и т п)
Мария ⚖️·
Мама дочки-младенца
@auctions_dp так вы выполняйте и не прогуливайте😉
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
@auctions_dp, есть тк. Может уволить только исходя из статей трудового кодекса и вашего договора. В нашей стране пока ещё государство на стороне женщин и детей....
Ещё может уволить даже если вы в декрете,если у вас срочный трудовой договор....нюансов много.смотрите тк,в интернете много статей по данному вопросу.полно судебной практики. Мы судились с работодателем,долго,нудно...но суд был на нашей стороне,суд выиграли.
Другой вопрос в том что выжили с работы всеми возможными и невозможными способами...
Vikki ·
Мама двоих (младенец)
@auctions_dp, а лучше сходите со свои договором к юристу на консультацию
...это будет лучший совет из всех 😉
Vikki ·
Мама двоих (младенец)
@soliby61, не буду спорить ,но не все выигрывают ....
Саша·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Он ничего не сможет сделать,поэтому пусть увольняет пл согдашению0 сторон и выплачивает вам компенсацию,не менее 2х окл,а лучше больше. Не пишите по собственному!!!