Девочки доброй ночи ,вопрос вот в чем !подала на алименты ,но бывший устроился на работу специально по трудовому…

Вроде от официальной зарплаты только , не помню сколько , если ребёнку меньше 3х, можно и на себя ещё подать . Но увы зп в конверте не будет учитываться

@lina492, мы не расписаны были ,отцовство он признал как бы !вот и мне интересно ,мне просто говорили что трудовой договор не считают

@Работа по трудовой книжке и работа по трудовому договору — это одно и тоже. Если заключили договор, то вам обязаны сделать и запись в трудовой книжке. Чтобы платить алименты, вам нужно отнести документы в бухгалтерию или пусть это сделает мать ребенка.

25% на 1 ребёнка, 30% на 2 детей, 50% на 3х и более детей. Если другого не установлено судом, ИЛ отправляется на ваше место работы и бухгалтера взыскивают с Вас алименты согласно ИЛ и перечисляют на счёт того кому Вы их должны.

По «трудовому договору» — это когда есть отметка в трудовой книжке — т.е. постоянное трудоустройство с постоянной зарплатой. В этом случае — как написано выше, в % от зарплаты.

Есть еще «договор подряда» — выполнение разовых работ без отметки в трудовой книжке. Те, кто работает по договору подряда имеют нерегулярный заработок, который сложно отследить — поэтому получатель алиментов имеет право подать иск о взыскании алиментов в ТДС — фиксированная сумма (назначается исходя из средней зп. по региону и обычно составляет 5,-6 тысяч). Если получатель алиментов не обращался с таким иском в суд — то плательщик может платить столько, сколько ему позволяет совесть.@gataullinaleisanr,

Вот как то так

@lina492, спасибо

Нп самом то деле, собирайте чеки на покупки и т д и к адвокату. Оисудите еще и на себя до 3ех лет.