@shishimorova provizor-at@mail.ru

Напиши свою эл.почту

Ок

@shishimorova можете помочь найти закон и трактовку закона?

Кого волнует как это выглядит??? Законом разрешено значит делай

@shishimorova а если я хочу остаться на новой работе на постоянку.ну просто восемь тысяч не хочу терять.осталось полгода получать.не будет ли выглядеть как говорится и рыбку сьест и накуй сесть?

А щас ты вообще сидишь в отпуске по уходу. Потому можно тебя трудоустраивать но по докам на неполный раб.день. нормальный бухг это умеет делать.

Не поняла вопроса. Проверка как проверка. Я бухгалтер и в дикрете. Потому по вопросу работы в дикрете я и написала тебе

@shishimorova в смысле проверка

У меня была проверка с фнс. Всё отлично

@shishimorova странно

Я так сама работаю. Получаю пособие и с этой же фирмой подписала договор на оказание услуг.

Ну тогда она дура безграмотная. Сама найди в инете инфу. Распечатай и ей под нос

@shishimorova пипец.мне бухгалтер сказала

Тебе надо пообщаться с бухгалтером на этой фирме а не с директором.директор 100 проц в этом не шарит

Так это и есть офиц. Трудоустр. Он также будет оплачивать налоги. Разница только будет в самом отчете кот.сдает бухгалтер. Цифры по тебе перенесёт в колонку не по труд.договору а по гражданско правовым отношениям

@shishimorova новый рпботодатель хочет офиц.трудоустройства

Им какая разница????? Другого варианта нет. Уговори. Убеди. Что в этом нет ничего с страшного

@shishimorova они против

Чтобы не потерять пособие заключи с работодателем не труд.договор а договор возмездного оказания услуг.руководствуясь гражданским кодексом а не трудовым..

Если вы официально выйдете на новую работу, то вы теряете пособие. А если уволитесь, то скорей всего нет.

Но минимальна у вас 100 % будет это 3065.А вот если больше то узнать стоит

Ой пардон вы работали тогда попросите на работе номер фсс в который ваш работодатель подавал ваши документы, позвоните им и спросите

@viktoriavdeeva да.про него.в мфц??? а они причем?? я думала юрист нужен или соцстрах

Пособие до 1.6 по идее должно быть, вы же его имеете ввиду? Вам лучше в мфц сходить проконсультироваться вам там все расскажут

@anna.logvinenko та это понятно

Вам было бы удобно по договору работать. И вам хорошо и работодателю отчитываться не нужно))

Тогда вы декретные теряете((

@anna.logvinenko попросили уволится

А можно ли на новой работе работать не официально? Если такой вариант возможен, то можно и не увольняться))

Теряешь конечно