Так что экономист очень помогла)) если бы не она не знаю, что было бы)

Я на завод устроилась в феврале 2016 на пол ставки, чтобы совмещать с учебой. В мае узнала что беременна. В июне я сдала диплом и написала заявление о переводе на полную ставку) мне сделали СРОЧНЫЙ трудовой договор до 31 декабря 2016. Но это не прокатит в ноябре в декрет до декабря пособия выплатят а потом просто не будут продлять договор. Пошла в сентябре к экономисту всё рассказала. Очень крутая она) договорилась с начальником и в октябре меня перевели на постоянку))

Я тоже с ноября месяца работаю на заводе учеником) и так получилось что узнала о беременности через 2 недели как устроилась и мне уже в мае в декрет, как раз будет ровно полгода как работаю. Буду в понедельник писать заявление на половину отпуска) а на счёт среднего, у меня например наоборот, вместе со стипендией зп больше выходила, чем сейчас будет, после аттестации, так что лучше в отпуск убежать поскорее) ну а по трудовому кодексу беременные имеют право взять полный отпуск перед декретом, не зависимо от стажа работы.

@zunamy спасибо) буду знать теперь)

@amishka87, по беременности можно уйти в отпуск до декрета в любое время, не зависимо от стажа, хоть проработав 2 месяца. Ст. 260 ТК РФ

@shakhanina понятно😊

@elena414,

5 месяцев ученик и 6 месяцев прорабатываешь

@shakhanina а почему именно через 11 месяцев? В трудовому кодексу отпуск положен через 6 месяцев.... На Авиазаводе не соблюдается трудовое законодательство?

@shakhanina короче, все зависит от экономиста)

как только вы устроились на завод через 11 месяцев вам обязаны предоставить отпуск ,если 11 месяцев не прошло ,то надо разговаривать с вашим экономистом )
Если она одобрит ранний отпуск ,то можно идти в отпуск и в декрет )
Но у меня в цеху девочка аттестовываться тоже беременная и отпуск не брала ,что б средний хороший был и хорошо платили во время декрета ))