Девочки, срочный вопрос! Я на работе писала заявление за свой счет (длительное), но за этот период несколько раз была на…

Блин ну тут такая ситуация-что скорее всего все законно. Просто если бы были хорошие отношения с кадрами , можно было бы попросить анулировать заявление

@ingakisulkin ну вот сейчас март, а у меня заявление свой счет по 22/03, а Б/л с 01 марта - еще отчетность ведь не сдавали

@ingakisulkin мы табель за месяц сдаем в конце этого же месяца в бухгалтерию

@ingakisulkin блин, вот засада ((( просто помню, приносили сотрудники бл за время отпуска и все оплачивали...странно

@ingakisulkin в пфр ежеквартально отправляют, еще не должны были... Вообще из бухгалтерии, кадры у нас капец...там проблема оформить 8 дней отпуска, только 7/14/21 и т.д. Табель подавали мы именно в конце месяца, а про какой отчет в пфр речь?

@ingakisulkin блин,просто я 15/03 написала девочки,что у меня Б/л (((( эх,эх

Отпуск за свой счет не продлевается! И бл в его период не оплачивается!

.... ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

....

Бл оплачивается и отпуск продлевается только если ежегодный!

Исключение: договориться с кадрами и бух о б аннулировании отпуска за свой счет (или изменить его даты).

Отчетность в пфр, помимо поквартальной, сдается до 10 числа текущего месяца за предшествующий месяц.

@aakhroma о том и речь,что на март это не должно было повлиять,т.к март до 10/04 подадут, а мне отказывают((

@vesnushka_ya, попробуй позвонить в трудовую инспекцию и спросить об этом ...

@djonni85 я уже все выдержки нашла, это законно :-/ только я могла так сглупить

@vesnushka_ya, блин...жалко ((((

Я Вас конечно понимаю...) сама и работник, и кадровик до декрета. Но имеют полное право отказать, тк по сути, чтобы переделать уже оформленный отпуск, заменив его часть больничным, является подлогом документов. И не каждый административный сотрудник на это пойдет (еще смотря что за работодатель). К тому же отпуска за свой счет согласуются только с руководством и визируются, далее проходят по всем рег.формам (1С, журналы и тп). Можно было бы договориться на замену отпуск б/листом, если: 1) хорошие отношения с руководством (разрешит начальник); 2) отличные отношения с кадрами/бух, которые могут договорится с начальством и поправить ваш согласованный ранее и подписанный отпуск. К сожалению, не иначе...

@aakhroma а если у меня надо так сказать срезать отпуск,это сложно, т.е не как по заявлению до 22/03, а по 01/03 его переделать ? а потом Б/л, хотя,знаю наши кадры и им тупо будет лень, т к это двойная работа и т.д, моя проблема, не их(((

Тут важно, что именно руководство или начальник подписывает заявление и приказ на отпуск ("отпускает" Вас за свой счет своим согласием на необходимое количество дней). Поэтому кадры/бух не могут своей волей самостоятельно что-то изменить. Скорее всего, ваши документы уже давно подписаны и проведены по бух-рии. А теперь, если менять даты, представьте, кадровик или бухгалтер должен переподписать ваше заявление и приказ, скорее всего с объяснением причин и с вашим непосредственным участием в объяснении с руководством. Начальство, как минимум, будет в недоумении по изменению сроков отпуска, чтобы оплатить ваш больничный. Может есть смысл Вам лично пообщаться с руководством и попросить о такой возможности? Тогда да. Если разрешат, то кадры и бух тут же переделают как нужно, но только по распоряжению! Дело даже не в лени, поверьте..)) это с разрешения рук-ва должно быть. Только так. Пообщайтесь с начальством, может Вам оно пойдет навстречу и оплатит б/л.

Смотря еще какая у Вас компания. У многих работодателей такие "переделки" документов вообще недопустимы, даже спрашивать не принято. Если компания небольшая и/или лояльная к работникам и всем процессам, то конечно руководство может пойти навстречу в изменениях и оплате б/л. Но об этом сами кадры и бух просить не правомерны, так сказать. К сожалению, кадры не решают всё)) тут больше Ваше участие как работника с просьбой непосредственно к руководству в выплате может повлиять на решение. Попытайте удачу!) а вообще, честно скажу, редко отпускают на такой длительный срок за свой счет в отпуск) по практике. Вас отпустили, надолго, что уже удивительно и хорошо)

@aakhroma у нас 13 человек, маленькая. Начальнику пофиг, а кадры орут ((( все не как у всех. Как-то просить не хочу,чтобы эти крики еще больше не распростанялись

Ну и ладно, не расстраивайтесь! Уже как есть. Обидно конечно, что не оплатится, но не трепите себе нервы. Здоровья Вам и хороших родов! 😉

@aakhroma спасибо за поддержку!) легких родов вам!)