У нас бабушка получает, работает на час меньше, ну и зп меньше получает (мы ей компенсируем) справки требовались от нас с мужем о том, что мы не получаем пособия и справка из мфц (которая действительна 6 мес после рождения)

@hi_mom, Вы почти правы. Но справку мама может взять не только с места работы)) а работодателю главное, что она не получает пособие, а не то, что она не работает.

@katerina_chert, формально закон об отпуске по уходу... не говорит о том что кто то должен работать-НО говорится о том что в отпуск уходит тот кто дЕйствительно осуществляет уход за ребёнком. те папа может взять отпуск, но что бы получать при этом пособие он должен предоставить справку о том что Мама его не получает и не может осуществлять уход за ребёнком с места Ее работы. Это справка обязательно нужна для оформления пособия по уходу за ребенком и упоминается она в п.6 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\".

@katerina_chert, ок,спасибо Вам большое за инфо💐

@nat.yu, к сожалению, у меня практики с ип не было(

@katerina_chert, были, у него было ИП в2015-2016. На работу нужно сведения по отчислениям по ИП предоставлять, не подскажите?

@nat.yu, пособие рассчитывается за предыдущие 2 года. Стаж работы в данной компании ничего не значит. Отчисления были какие-то официальные? За предыдущие два года? 2015-2016.

@katerina_chert, а пособие разве рассчитывается не по стажу? По текущей зп получается?

@nat.yu, нет, отказать не имеют права.

@katerina_chert, а стаж работы мужа в данной компании влияет на возможность оформить пособия? К примеру у меня муж только 3 мес официально работает (до этого 5 лет там же работал но без устройства) ему имеют право отказать изза этого?

я не работаю, муж получает пособие на ребёнка, но в таком случае он не может работать полный день. и зарплату немного урезают (неполный день ведь работает)

@germanovna2016, муж пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком и... на выход на работу на неполное рабочее время. В законодательстве РФ не указано, на какое именно время должен быть сокращён рабочий день. Например, на моей работе, это было 30 минут. Супруг будет получать заработную плату пропорционально фактически отработанному времени и пособие по уходу за ребёнком.

получается я не работаю.. муж работает он у себя на работе пишет заявление на отпуск ао уходу за ребенком и получает на свою карту до 1.5 лет... при этом он работает как положенно... так или нет? т е он м работает и получает пособие

@hi_mom, подскажите, на что Вы ссылаетесь, утверждая, что один обязан работать, а если мать не работает, значит она, по умолчанию, сидит в декрете?

@katena.bondareva.88, вас ввели в заблуждение

Я вообще плохо понимаю суть вопроса👀 "декретные" что б получать?-он должен уйти в декрет/и потом если надо как девочки уже написали выйти на неполный рабочий день, тогда будет пособие 40%+ зп пропорционально неполному дню.
Но если вы не работаете, то муж не может уйти в декрет- так как (не один должен работать, а только один ☝️ может сидеть в декрете-вы не работаете значит вы в декрете)
Вы можете только в соц защите оформить на себя пособие по уходу как неработающая.

У меня оформлено на мужа, но я официально студент. Оформить можно на одного родителя, если работают оба, но другой уже полностью будет работать. Я мужу на работу отдавала справку из инста, справку с собес брала, что не получаю там выплаты. Он оформил отпуск по уходу за ребенком, в итоге из 5 дней работает 4, полная зп и на ребенка получилось около 15, если вычесть что 4 дня в месяц не работает и еще всякую фигню, то на руки на ребенка получаем 9 с чем то.

Нужно просто сократить рабочий день на 1 час и всё) можно тогда и пособие и зп получать

Чтобы работать и получать при этом пособие, нужно, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, выйти на работу на неполное время. Работать на полную ставку и получать пособие нельзя. Это я как работник отдела кадров говорю.

Моему на работе отказали!сказали что один из родителей должен быть работающим