Девочки с праздником! Кто сталкивался с такой ситуации: за 2016 г. Не брала ежегодный трудовой отпуск, теперь я в…
Девочки с праздником! Кто сталкивался с такой ситуации: за 2016 г. Не брала ежегодный трудовой отпуск, теперь я в декрете, мой больничный лист заканчивается, и мне нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Теперь, перед отпуском по уходу за ребёнком я хочу взять трудовой отпуск чтоб выплатили денюжку, но мне говорят, что государств. Субсидии, которые оно пополняет мою пенсионку до года будет приостановлена. И необходимо по 9 приложению предоставить документы, что это не доход пошёл, а просто мои отпускные за 2016 г, как быть? Кто с таким же сталкивался ?
Приложение 9 можете сдать позже.хоть и гос.субс.приостановлена пособие будет падать,по крайней мере мне поступает,т.к.я тоже перед отпуском по уходу за ребёнком брала трудовой отпуск.и до сих пор не дойду до ЦОНа,чтоб сдать это приложение.
Ретинобластома!У моей доченьки диагностировали ретинобластому(злокачественная опухоль в глазу ) Хочется сдохнуть,но надо спасать ребёнка.. Прошу всех, кто сталкивался с этим диагнозом или знакомые ,напишите мне или отзовитесь ,есть вопросы
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, а есть у нас бухгалтера? Ухожу из декрета в декрет в феврале 2019, с Первым ребёнком уходила в марте 2016, Я могу взять в расчёт 2016 и 2017 года? Несмотря на то, что в 2017 я была в отпуске по уходу за ребёнком. В бухгалтерии мне отказали, но у нас такая бухгалтерия, что лучше перепроверять
Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Уточка·
Мама сына-младенца
Просто сдаете приложение 9 в гцвп, и все. Так же делала.
Toki·
Мама сына-младенца
@sunny757, тем более если ТОО,а не крупная организация.бегите за денежками🤗
🐥🐥🐥·
Мама сына-младенца
@mts2211, точно:) или ТООшка закрылась 😲
Toki·
Мама сына-младенца
@sunny757, как бы потом без отпускных не остаться,мол бюджет не выделен или там еще что-то,лучше сейчас получите🤔
🐥🐥🐥·
Мама сына-младенца
@mts2211, мне предлагают на работе отпускные получить после года 😅
🐥🐥🐥·
Мама сына-младенца
@rasimoka, спасибо 😊
Расима·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@sunny757, он его заполнит и обратно в гцвп
Toki·
Мама сына-младенца
Приложение 9 можете сдать позже.хоть и гос.субс.приостановлена пособие будет падать,по крайней мере мне поступает,т.к.я тоже перед отпуском по уходу за ребёнком брала трудовой отпуск.и до сих пор не дойду до ЦОНа,чтоб сдать это приложение.
Расима·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@sunny757, вы с этим приложением идете к своему бухгалтеру на работу
🐥🐥🐥·
Мама сына-младенца
@rasimoka, а какие документы в приложении этом нужен предоставить ?
Расима·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
Мне за время декрета падали и отпускные и премиальные, и я уже в конце года сдала приложение и все. За весь год сразу.