Только что была в отделе кадров и мне сказали, что у меня 46 дней неотгуленного отпуска. То есть по идее я могу их все отгулять до декретного. Но сказали, что это только с согласования руководителя. Вопрос: имеет ли право руководитель отказать в столь длительном отпуске перед декретом?
Комментарии
@lolita.ter да, думаю, что са моё разумное - задержаться на неделю, но без конфликта. Она роли большой не сыграет, а отношения не испортит. А взять её после декрета)
Все заявление приходящие через почту должны быть зарегистрированы с входящими номерами и это оч серьёзно
Можете своё заявление через почту прислать на рассмотрение и они обязаны будут Принять его и дать ответ( если отрицательный, то с этим ответом в труд.инспекцию). Там уж права беременных отстоять - это святое
Вообще если работаете по тк РФ у вас договор, то такое её поведение неприемлемо. .
@firekitty, остальные сказали могу отгулять после декрета, лито выплатят при увольнении
Смело можно 28 отгулять, а за остальные дни-денежная компенсация
@limonadka1988, согласна... выходить если и буду, то точно через года три
Смотря собираетесь ли вы после декрет выходить туда же, и сколько продлиься декрет. За три года все забудется, а через полгода ничего хорошего не будет.
@limonadka1988, вот да, якобы как просьба и не понятно как на это реагировать
@galinazyablitseva, я ещё ей по-человечески говорю, что могу в апреле уйти... а она меня попросила по человечески посидеть ещё.. типа тоже, как просьба)
Ну это просьба, она понимает, что вы можете потребовать.
@lolita.ter, руководитель у Вас конечно Г**но...это ее проблемы,нсли она тем более знала о беременности.
@limonadka1988, @katradost, @rubin4ik, @limonadka1988, @siamese, @olenabelousova, @yulia1009, @galinazyablitseva, @svistylika, @flurrykat, @marizza1988, ох, только что пообщалась, руководитель глаза вытаращила, типа - "ты чего, упала? Как я так быстро тебе замену найду (хотя она знала про беременность). Отсиди-ка ты апрель пожалуйста..." А по идее я могу 24 марта уже свалить. 😩
По трудовому кодексу не имеет право отказать. Я тоже по этому поводу переживала, сейчас нормально все, в отпуске, который плавно перейдет в декретный. Вот статья в помощь: ТК РФ, статья 260 ;)
А еще из отпуска беременную не имеют права отозвать (ТК РФ, статья 125).
Мне рекомендовали на работе перед декретом отгулять(было 22дня) что по деньгам выгоднее. Я на 2 части разбила... Вдруг после декретного понадобится отпуск, а дни не накопились
Я ппред декретом взяла отпуск месяц сразу,и с отпуска пошла сразу в декрет не выходя на работу.Но мы так решили в руководителем)
нет не могут отказать я в 4 месяца ушла в отпуск который перетек в декретный отпуск(на работу так и не вышла потом) тоже много дней отгуливала
Не имеет после вашего письменного заявления с этим запросом. Отказ они должны обосновать письменно, но с беременными никто не будет связываться и должны подписать
ссылка здесь ответ на ваш вопрос. Даже если вы за день до отпуска напишите заявление.
По ТК Вы имеете право на 28 дней перед декретом гарантировано. Все остальное - на усмотрение работодателя
На сколько я поняла, когда узнавала прл себя, не имеет. В законодательства прописано, что перед декретным беременная женщина имеет право взять законный отпуск.
@lolita.ter, пишите заявление. Отказать официально не посмеет