Всём добрый вечер) такой вопрос) я работала в поликлинике с августа в отпуск там не ходила в марте переводом перешла в другую подскажите сохраняется ли отпуск при переводе? Или компенсация идёт за не использованный и всё. Просто моя гиня говорит что даже если компенсацию дали я в праве требовать отпуск в полном объёме)Может кто сталкивался или знает подскажите пожалуйста 😊
Комментарии
Трудовой отпуск предоставляется за каждый рабочий год, и у каждого он свой, исчисляется со дня приема на работу. Если Вас приняли на работу в декабре, и за прошлый период отпуск отгуляли, то за новый можете взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам (больничным) в полном объеме
@molnia7, а подскажите пожалуйста, вот я за прошлый год весь отпуск отгуляла, это значит что с конца декабря мне капает новый отпуск. В первых числах июля в декрет. Так вот вопрос - мне должны дать полный отпуск по контракту? И имеет ли значения возьму я компенсацию или действительно пойду в отпуск?) спасибо)
При переводе к другому нанимателю отпуск не сохраняется, у Вас просто есть право пойти в отпуск до истечения полугодичного срока. Более того Вы, Как я понимаю, собираетесь в трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, а это уже совсем другое дело, в силу требований ТК РБ, наниматель обязан Вам его предоставить в полном объеме
В ТК РБ сказано именно про отпуск, речь о компенсации не идет, но опять же можно договориться с нанимателем