Девочки подскажите, такая ситуация:
Сегодня закончился больничный, нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
Руководитель "попросил" уйти по собственному. Я не против, декретные минималка.
Я буду получать ежемесячное от соц.защиты как не работающая или нет?
не в коем случае не соглашаться, до 1.5 лет будешь получать. а если тебя сокращают во время декрета должны выплатить 5 зарплат. это закон
@radzikhovskay, все выплатили. Только декретные рассчитали не правильно. Выплатили больше, теперь им не хотят возвращать эти деньги. Короче каша какая то началась. Ладно, буду разбираться.
Я не стала писать такое заявление. Будут платить как миленькие. И так как могла родина нас с декретными обманула, а теперь еще отобрать хотят ту малость, что положена нашим малышам.
У меня в прошлом году орнанизация закрывалась, так я все варианты заранее изучала.
у меня ситуация точь-в-точь как у вас) меня после того как закончился больничный лист попросили уйти. мне соцзащита платит минималку, но там помимо стандартного пакета документов нужно будет с вашего предприятия еще справки брать(о том что они выплатили вам единовременное пособие по беременности в таком-то размере и что не выплачивали декретные)
Тоже. Платить будут только если в трудовой написано в связи с ликвидацией предприятия.
Если увольняетесь по собственному желанию то право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет вы теряете! Соцзащита будет выплачивать только в том случае если вас сокращают в связи с ликвидацией организации! Это достоверная информация, сама была в такой же ситуации!
@cholito2013, это не больше 3000 тысяч. Мотать нервы из за этого не хочу.
Не уходите с работы, вам будут платить 40% от вашего среднего заработка, будет идти стаж.
Я узнавала летом. Если напишите по собственному желанию, то не чего платить не будут. Если организация банкрот, то платят.
@marina.2018, спасибо! Завтра буду звонить узнавать. Девочка сегодня звонила, сказали платят всем. Так инфа расходится, буду узнавать именно по своей ситуации
@romina. Соцзащита платит,если Ваша организация банкрот либо вас брали на время чужого детей декрета
@v.e_elena, нет, я просто хочу уволится и узнать буду ли я что либо получать от соц защиты.
Мне не важен стаж, не важен размер декретных на работе.
Я просто хочу уволиться, а не писать заявление на отпуск.
@romina. А если вы из декрета в декрет потом не выходя на работу. Я поддерживаю девочек, подумайте! Вам с ним эти три года не общаться! Вот работодатели пошли))) Вот фиг бы я ушла, не имеет права! Ну а если вдруг надумаете все же, то пусть хоть компенсацию платит за не использ.отпуск при увольнении!
@marusyasochi, директор этого понимать не хочет.
Ну это уже его проблемы.
@viktoriya1593, сегодня разговаривала с директором, для себя решила. Предприятие маленькое, 10 человек. Я не хочу идти на принцип,
Из за той суммы которую буду получать из соц защиты.
На работе зп задерживали, не буду описывать ситуацию. Но оставаться там не хочется.
Потому что соц защита долго возвращает предприятию . Я как предприятие жду уже с декабря. А сумма не маленькая. И они там так нервы треплют мама не горюй
@romina., не спешите. Вы про отношение на работе говорите. Вы же дома будете эти три года какая вам разница какое там отношение. А за 3 года вся жизнь поменяться может)
@ket167, @annabelova, @mama_andreyki, руководство не изменится. У меня кс. Декретные до сих пор не вернули организации. Руководитель бухгалтера уже сожрал за это. Декретные были минималка. Работала официально на пол ставки. Декретные около 3000 будут, если будут ещё. Мотать нервы из за 3000р вообще не охота.
@romina., я вам тоже очень советую не уходить, 3 года в стаж не лишние, а там может и поменяется руководство, соц защита вам будет около 3 тыс всего платить
От работы минималка будет больше,чем в соц защите,а если экс (извините,не дай бог) то это ещё выплаты +отпуск стаж идёт,это ваша пенсия) не уходите пошли они нафиг вот как найдёте работу так и уволитесь
@anastasyanick, да я за стаж не переживаю. Такой стаж, с таким отношением даром не нужен. Я после декрета менять сферу буду, там совершенно по другому стаж будет идти.
Спасибо за ответ💋
@romina. не соглашайтесь!а вообще, я бы вам посоветовала обратиться к юристу и он вам все чётко расскажет, это подсудное дело для вашего работодателя