Здравствуйте, девочки. Кто разбирался с трудовым отпуском перед декретным? Изучила ТК РБ, и уже ходила к моей абсолютно не компетентной кадровице. Она мне все дни вымчитывает ск...

Question

Здравствуйте, девочки. Кто разбирался с трудовым отпуском перед декретным? Изучила ТК РБ, и уже ходила к моей абсолютно не компетентной кадровице. Она мне все дни вымчитывает сколько я отрабртала (работаю не первый год в данной организации, но первый год на другой должности).
 Вопрос такой: Правильно ли я поняла, что трудовой отпуск перед больничным по БиР должен предоставляться в ПОЛНОМ объеме в независимости сколько я отработала???

Яна Зуборева · Answer

@1116111 @irina120217 @dinka_ldinka @alesya_semuha @dana_siliuk @nadya47 @stradaeva @forever622 @molnia7 @flyghty @anastasia997 @nastena.isakova @molnia7 @arrs @svrotko  Девочки, большое спасибо за участие:))

Алина Бойко · Answer

Работаю на новом месте 5 месяцев и мне предоставили полный отпуск,не смотря на то,что даже и полугода не проработала.

Arina · Answer

В любом случае имеете право на полный

Диана Борисёнок · Answer

Значит Вы за рабочий период с 01.08.2015 по 31.07.2016 летом 2016 отгуляли отпуск, а за рабочий период с 01.08.2016 по 31.07.2017 у Вас целый отпуск еще и Вы имеете полное право взять его перед отпуском по беременности и родам (больничным), и наниматель обязан его Вам предоставить в силу требований ТК, даже если б Вы в этом периоде всего лишь день отработали.

Анастасия Исакова · Answer

В полном объеме предоставляется. Не зависит от того полный период вы отработали или нет,если хотите полный то отказать не имеют права.Должностб тоже не имеет значения,значение в данном случае имеет то что вы работаете не первый год

Яна Зуборева · Answer

@molnia7 1.08.15г, летом 2016 был полный отпуск.

Анастасия · Answer

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

﻿

Ст. 166 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.

﻿

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

...Яна · Answer

ПОЛНЫЙ ОТПУСК положен

Диана Борисёнок · Answer

Должность не имеет никакого отношения к отпуску, значение имеет только рабочий год (период), когда вы трудоустроились в данную оргназацию, дата?

Василиса · Answer

Вот чего не знала, того не знала) за то буду более компетентной в этом вопросе при разговоре с кадровицей)

Дана · Answer

Правильно,отпуск предоставляется в полном объёме

Татьяна · Answer

Это все на усмотрение работодателя.  Я к примеру на момент ухода  отработала 4 мес. и мне дали целый отпуск перед больничным.

Алеся · Answer

Обычно,отпуск даётся на усмотрение начальства.например,если вы отработали менее полугода по контракту,вам могут дать как 2 недели,так и полный отпуск. Но я бы вам советовала оставить  хоть пару дней отпуска на будущее))

Dinka_Ldinka · Answer

Плюс предоставляется он исключительно по вашему желанию. Можно и отказаться.

Dinka_Ldinka · Answer

Если у вас полный рабочий год, то да. Если меньше, то часть в соотношении с отработанным временем.

Ирина · Answer

Мне дали полный ,и говорили независимо сколько отработала

Елена · Answer

Не менее полу года. 
Тут вопрос больше в другом. Вас просто перевели из должности в другую должность? Или через увольнение?

Лучший комментарий

Комментарии