Здравствуйте, девочки. Кто разбирался с трудовым отпуском перед декретным? Изучила ТК РБ, и уже ходила к моей абсолютно не компетентной кадровице. Она мне все дни вымчитывает сколько я отрабртала (работаю не первый год в данной организации, но первый год на другой должности).
Вопрос такой: Правильно ли я поняла, что трудовой отпуск перед больничным по БиР должен предоставляться в ПОЛНОМ объеме в независимости сколько я отработала???
Комментарии
Работаю на новом месте 5 месяцев и мне предоставили полный отпуск,не смотря на то,что даже и полугода не проработала.
Значит Вы за рабочий период с 01.08.2015 по 31.07.2016 летом 2016 отгуляли отпуск, а за рабочий период с 01.08.2016 по 31.07.2017 у Вас целый отпуск еще и Вы имеете полное право взять его перед отпуском по беременности и родам (больничным), и наниматель обязан его Вам предоставить в силу требований ТК, даже если б Вы в этом периоде всего лишь день отработали.
В полном объеме предоставляется. Не зависит от того полный период вы отработали или нет,если хотите полный то отказать не имеют права.Должностб тоже не имеет значения,значение в данном случае имеет то что вы работаете не первый год
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Ст. 166 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
Должность не имеет никакого отношения к отпуску, значение имеет только рабочий год (период), когда вы трудоустроились в данную оргназацию, дата?
Вот чего не знала, того не знала) за то буду более компетентной в этом вопросе при разговоре с кадровицей)
Это все на усмотрение работодателя. Я к примеру на момент ухода отработала 4 мес. и мне дали целый отпуск перед больничным.
Обычно,отпуск даётся на усмотрение начальства.например,если вы отработали менее полугода по контракту,вам могут дать как 2 недели,так и полный отпуск. Но я бы вам советовала оставить хоть пару дней отпуска на будущее))
Плюс предоставляется он исключительно по вашему желанию. Можно и отказаться.
Если у вас полный рабочий год, то да. Если меньше, то часть в соотношении с отработанным временем.
Мне дали полный ,и говорили независимо сколько отработала
Не менее полу года.
Тут вопрос больше в другом. Вас просто перевели из должности в другую должность? Или через увольнение?
@1116111 @irina120217 @dinka_ldinka @alesya_semuha @dana_siliuk @nadya47 @stradaeva @forever622 @molnia7 @flyghty @anastasia997 @nastena.isakova @molnia7 @arrs @svrotko Девочки, большое спасибо за участие:))